募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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古河電気工業株式会社での募集です。■職務内容
製造技術・生産技術（電気・PLC制御）のご経験のある方は歓迎です。
電力ケーブルの製造設備（電気設備）に関する「設計・保全・工事監理」業務に従事して頂きます。
課の中では、様々なミッションがございます（下記参照）が、
ご入社される方には、下記のような業務に携わって頂きます。
・設備保守、メンテナンスの推進
・設備更新のための製造設備の設計
・導入検討、立ち上げ
・工事施工管理
※直近は老朽化設備の保全・メンテナンスがミッションとなりますが、
将来的には設備増設に伴う設備新設業務にも携わることが可能です。
※実作業は外注に依頼する等になり、とりまとめ業務が中心となります。
【当部門のミッション】
電力ケーブル（地中線、海底線、新エネケーブルなど）製造用設備を対象とした設備更新、設備メンテナンス業務。
設計・製作指示・施工指示・立ち上げまで設備導入全体が業務対象となる。
【当課で働く魅力・やりがい】
電力インフラの拡大は、新エネ対応も含めて今後大きな市場となり、その対象となる電力ケーブル製造の基盤となる設備に対する業務に携わることは、大きく広がる市場での働きがいに加え、社会貢献という面からもやりがいがある業務である。
【働き方】
・残業は月に30時間程度です。
・出張はまれで、基本的には千葉事業所での業務となります。
・夜勤も基本的にはなく日常的には日中の勤務となります。
・土日に勤務することがあった場合は、平日に代休を取得するとこも可能です。
・トラブル対応で残業になることはありますが、緊急の呼び出し等は想定しておりません。
※電力ケーブルについて：
送電鉄塔を新たに建てることが難しいエリアや、震災被害などを考慮した地域を中心に地中送電方式で電力ケーブルを地下の洞道等に敷設し、電気を供給するケースが増えています。
（電圧は66kV～500kV、外径が50mm～180mm程度のものが多いです）
※電力インフラの拡大は、新エネ対応も含めて今後大きなニーズかつ事業になることが想定されています。
■組織体制：
・課長1名、リーダー2名、メンバー10名で構成されています。
・うち機械系…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記のいずれかの経験
・電気設備保守・メンテナンスの経験
・設備更新のための電気設備のエンジニアとして製造設備の設計、導入検討、立ち上げ、工事施工管理の経験
【尚可】
・大規模プラントでの業務経験
・下記資格をいずれかお持ちの方
（電気関係有資格者希望（低圧・高圧取り扱いなど）、電気主任技術者2種または3種、電気工事士）
・PLCプログラミング経験者
・基幹社員登用の場合はTOEIC６００点
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 20日 7か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
