募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
オムロン株式会社での募集です。【トップインタビュー】※是非応募前にご覧ください
品質管理・品質保証（技術系）のご経験のある方は歓迎です。
オムロン × JAC Recruitment
抜本的な構造改革を推進するオムロン。4つの基幹事業に加え、データ活用ビジネスも展開へ。
https://www.jac recruitment.jp/company/omron/interview05/
【業界動向と自社事業の特徴】
人手不足により、製造業のみならず1次産業、3次産業の自動化ニーズは世界中で高まっており、今後大いに成長する領域となっております。
オムロンは、ロボットを含めた約20万点の製品を取り扱っており、その事業のリーディングカンパニーとして、グローバルで生産、販売をしています。日々、世界中のお客様が求める製品をお届けしています。
【部・チームの業務概要】
オムロンでFA事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（以下、IAB）の生産SCM本部は、生産戦略・ものづくり（生産技術）・SCMの３つの機能を保有し、草津工場はPLCや画像処理装置などコントローラを中心とした生産を担っています。
配属先は、草津工場生産管理部下の”品質管理課”となります。草津工場では、「顧客が安心できる絶対的な納期、品質基盤の確立」を掲げ、
グローバルでのSCM運用基盤の盤石化へ挑戦しております。
品質管理課では品質基盤の確立に向け工場責任客先不具合の撲滅を担います。
【就業後、担っていただきたい具体的な仕事内容】
担当する商品分野において、工程内で発生している品質不具合の解析・根治の計画・推進を行います。
具体的には、以下の解析根治の計画・推進業務を担っていただきます。
（1）品質状況に応じた改善計画が策定、経営層向け品質レポートが作成。
（2）技術進度に応じた新解析技術などの探求と導入に向けた計画作成。
（3）各種変動要因にともなう品質状況の変化を予見し改善策を策定し実行。
商品の不具合が、設計起因であれば商品設計を行う開発部門への改善提案、
製造起因であれば工程設計を行う生産技術・製造技術部門への改善提案、
部品起因であればサプライヤーの部品品質管理まで、幅広い不具合の原因に対し踏み込んだ解析・改善を行っていた…
- 応募資格
-
- 必須
-
※こちらはリーダークラスにむけた要件です
【必須条件】
・設計や商品技術などの実務経験、または設計改善部門の経験者（3年以上）
もしくは、品質改善部門での改善企画・牽引の経験者
・電子回路知識（設計部門にFB内容についてやり取りができるレベル）
・QC検定
【歓迎条件】
・制御機器ソフトまたはハードの設計改善経験
・工場における品質管理
・海外での業務経験
【求める人物像】
・他部門・多様なメンバとのコラボレーションを楽しめる柔軟性を持った方
・自ら課題の設定とソリューションの提案を行い、必要なメンバを巻き込んで推進できる方
・継続的に知識やスキルを習得し、新しい業務にも積極的にチャレンジいただける方
【その他】
・入社後の勤務地は草津事業所ですが、将来的には綾部工場や海外工場となる可能性がございます。
・海外工場とも不具合情報を共有するなど、グローバルでのコミュニケーションも発生します。
※語学は必須ではないので、スキルとしてお持ちでなくても大丈夫です。
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 一般職～リーダークラス
- 勤務地
- 滋賀県
- 勤務時間
-
【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
-
【年収】600万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度 18日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳）、産前産後休暇、配偶者サポート休暇
※休暇取得状況はこちらhttps://www.omron.com/jp/ja/jinji/career/infographics/
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
