募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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化学（研究・開発・分析）のご経験のある方は歓迎です。■業務内容
今後使用される材料の能力を高めていくためには、素材だけを扱うのではなく、素材を用いた電池評価まで行う必要があります。電池評価結果から、素材の課題を抽出し、材料開発へのフィードバックを実行して顧客提案、採用へつなげるところまでを担当頂きます。
■具体的な担当業務
また、具体的な取り組みとしては、将来ニーズを先取りした環境志向の電極バインダーの基盤技術開発や次世代電池に関する技術開発なども担っていただき、各種解析・実験などを担当頂きます。将来的には材料開発の取りまとめや新規開発製品のリーダー、新規技術開発など部門の中核を担うリーダーとして成長して頂くことを期待しています。
■ポジション・立場
・技術開発中核メンバー
■異動・出張・出向
海外（中国、ヨーロッパ、アメリカ・・・）への出張の可能性もあり。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・電池業界の仕事に携わっておられ、素材を用いて、電池の組み立て、評価を行われている方。
（素材開発、加工技術開発メーカーであっても上記内容に準ずればOK）
経験年数：５年～１０年
・英語の文章を読んで理解し、簡単なメールの作成が可能 目安としてはTOEIC500点程度以上
・工学系の学部学科をご卒業、修了されている方
【尚可】
・電池評価から素材の開発指針を打ち出したことをされたことがある方。
・電池業界の人脈が豊富で、自ら外部連携をやられてきたことがあるかた。
・研究又は開発業務に関わり、実際にご自身が主担当だった案件を市場に出した経験のある方
・特許戦略に強い方
・ある程度日常会話が可能 目安としてTOEIC600点程度以上
■資格：基本的には不問です。
■求める人物像
・技術開発の中核的な人材。
・実験技術だけなく、結果から次の提案を行える方。
・ダイキン内では、新たな分野なので、ダイキン内で、リーダー的に動ける方。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1020万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 14日 3か月目から
完全週休2日制、夏季休暇、年末年始、慶弔、育児・介護休暇制度、有給休暇：年次有給22日（初年度のみ14日、ただし入社月により異なる）※平均取得日数は20日超える。個人別連続有給制度（５連休有り）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
