人事（採用・労務・教育など）
人事本部 人事企画部 人材開発課
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月12日～12月25日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/12 ～ 2024/12/25）
人事（採用・労務・教育など）
人事本部 人事企画部 人材開発課
上場企業
マネジメント業務なし
英語力が必要
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
-
採用のご経験のある方は歓迎です。
◆職務について◆
人材採用業務全般を行っていただきます。
■職務内容
・採用（新卒・中途）活動における採用戦略・戦術立案実施
・面接官としての面接への参加
・RPOと協業し、生産本部増員の達成、研究技術職の確保
・経験の浅い課員への後輩育成
応募資格
-
- 必須
-
【必要な経験】
・人材開発・採用経験（新卒、中途）
・部下マネジメント ないしはリーダー的ポジション（管理職サポートレベル）の経験
【歓迎条件】
・採用戦略戦術立案・実施経験
・採用企画立案・実施経験
・RPO担当窓口経験
・RPO事業経験
・全社研修育成経験
【同社の求める人物像】
・誠実かつ正直であり続けられる方
・社内外の方と円滑にコミュニケーションが取れる方
・最後まで責任感を持って積極的に仕事に取り組める方
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
-
無期雇用
ポジション・役割
-
スタッフ
勤務地
-
大阪府
勤務時間
-
【就業時間】08:40 ～ 17:40
【労働時間制等】通常の労働時間制
年収・給与
-
【年収】560万円 - 625万円
待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給 ※上限10万円/月
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
-
【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
年次有給休暇補足：10日 ～ 20日（入社月により異なる）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
・産前 産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり※規程あり）
・介護休暇（規程あり）
・慶弔休暇
・生理休暇
・看護休暇（規程あり）
・ファミリーサポート休暇（規程あり
キャリアパス・評価制度
-
【昇給】年1回 (4月)
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
非公開
※詳細は求人紹介時にご案内いたします。
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