募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員
- 仕事内容
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以下の業務すべて担当するわけではなく、互いの強みや得意領域を相談しながら、業務を分担します。
【グローバル採用】
・採用したい部署と密にコミュニケーションを取りながら採用戦略の立案
・採用業務の実行、及び仕組化
・面接担当
【評価】
・人事評価の改定
・カルチャー（ミッション・ビジョン・バリュー）の構築・浸透
・評価制度運用のオペレーション構築
【教育】
・オンボーディングプログラムの構築
・ミドルマネジメント層の研修など
■現在のチーム体制■
・マネージャー：1名(人事総務セクションマネージャー)
・採用担当：1名
・アシスタント：1名
■利用しているツール■
採用管理：HERP
評価管理・従業員管理：カオナビ
勤怠・給与・労務管理：ジョブカン
チャット：Slack
OS：Google Workspace
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル
・ビジネスレベルの英語スキル(英語での面接・打ち合わせ等が可能な程度を想定)
・人事制度の企画／運用の経験
・外国籍人材の採用業務の経験
- 歓迎
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■歓迎スキル
・スタートアップまたは大企業での人事経験
- フィットする人物像
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■求める人物像
・自ら課題を発見し、課題解決に向けてやり切ることができる方
・新しい知識を学び続けられる方
・全体志向を持って、相手を尊重し成果をあげることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道広尾郡 /東京都
- 勤務時間
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勤務時間 スーパーフレックスタイム制度
所定労働時間 8時間
休憩時間 60分
勤務時間補足 コアタイム無のフレックス制度
平均残業時間 40時間/月
- 年収・給与
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700万円 ～ 900万円
月収補足
・年俸制（想定年収÷12か月）※賞与無
・固定残業手当込（45時間/月間）※超過分は別途支給
・月額給(例) 500,000円：基本給(約369,950円)＋固定残業手当(約130,050円) ※所定労働時間160時間/月の場合
※固定残業手当：時給単価(基本給÷所定労働時間)×残業代割増率(1.25)×固定残業時間(45時間)
- 待遇・福利厚生
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＜はたらき方＞
・リモートワーク可
・副業可
・服装自由
・屋内全面禁煙
・車通勤可（北海道・福島勤務のみ対象）
＜サポート＞
・住宅手当（北海道勤務の場合、住宅規定に基づき支給）※15,000円/月
・寮社宅有（本社勤務のみ対象）
・定期健康診断
・出産・育児支援制度あり（労務からのフォロー面談などを実施）
・産業医面談
＜はたらく環境整備＞
・書籍購入／セミナー参加可能
・PC／モニター支給
- 休日休暇
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年間休日 122日
完全週休二日制(土日祝休)・夏季・年末年始・ロケット打上げ後リフレッシュ休暇・慶弔休暇・婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など
有給休暇 入社日に10日間付与
- 選考プロセス
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