【HR×IT】グローバル人事情報システム導入を通じた人事領域の高度化の転職・求人情報 31285073

募集要項

募集背景: 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。

仕事内容: プライム上場メーカーでの募集です。
採用のご経験のある方は歓迎です。
【配属先部署の担う役割】
・グローバルでのタレントプラットフォームを導入することで、人事情報を一元化し、最適な人材配置、個人個人への教育機会への提供を達成する
・近年企業に対しての安全配慮義務を求める潮流が高まっているため、国内会社については人事システムだけでなく、勤怠システムの一元化を図る

【具体的な仕事内容】
長期ビジョンを達成すべく、適性に応じて下記のいずれかの業務を担当いただきます。
（１）国内グループ会社への人事・勤怠システム導入
（２）海外グループ会社への人事システム導入およびデータ収集機能の構築
具体的には下記を担当いただきます。
・上流・下流までのシステム導入プロジェクトの進捗に応じた各タスクの整理
・社内外関係者との折衝
・社外ベンダとともに要件定義
・データ移行およびシステム間連携の検証
・ユーザー向けトレーニングの企画、実施
・システムを用いた、活用案の検討、推進
【ミッション】
・グローバルでのタレントプラットフォームを導入することで、人事情報を一元化し、最適な人材配置、個人個人への教育機会への提供を達成する
・近年企業に対しての安全配慮義務を求める潮流が高まっているため、国内会社については人事システムだけでなく、勤怠システムの一元化を図る

【使用システム】
人事システム：SAP SucccessFactors
勤怠システム：TimePro VG

応募資格

必須: 【必須】下記いずれか必須
・人事経験（目安 3 年）
・システム構築または、システム運用経験がある方（分野は不問）
【歓迎】
・製造業での人事経験（目安 3 年）
・人事部門において、社内外のステークホルダーを巻き込み、リーダーシップ発揮のうえ課題解決を主導した経験
・人事領域のプロジェクト経験
・海外駐在し、HR としての実務経験
・SAP SucccessFactors の導入・運用経験
・TimePro VG の導入・運用経験
・マネジメント経験
【語学】
国内展開の場合：原則不問だがあれば尚可
海外展開の場合：ビジネスレベルの英語力

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

雇用形態: 無期雇用

ポジション・役割: スタッフ

勤務地: 大阪府

勤務時間: 【就業時間】08:30 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制

年収・給与: 【年収】500万円 - 850万円

待遇・福利厚生: 【通勤手当】全額支給 ※会社規程による
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

休日休暇: 【有給休暇】初年度 14日 1か月目から
土曜日、日曜日、年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、その他※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。
【有給休暇】最高20日（入社時は14日付与あり）

キャリアパス・評価制度: 【昇給】年1回 (4月)

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: プライム上場メーカー
※詳細は求人紹介時にご案内いたします。

【HR×IT】グローバル人事情報システム導入を通じた人事領域の高度化 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月12日～12月25日）

【HR×IT】グローバル人事情報システム導入を通じた人事領域の高度化

募集要項

会社概要

【HR×IT】グローバル人事情報システム導入を通じた人事領域の高度化
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月12日～12月25日）