人事（採用・労務・教育など）
人事労務業務担当者（本社or工場人事）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月12日～12月25日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/12 ～ 2024/12/25）
人事（採用・労務・教育など）
人事労務業務担当者（本社or工場人事）
上場企業
マネジメント業務なし
海外出張
海外折衝
英語力が必要
募集要項
募集背景
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非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
-
プライム上場メーカーでの募集です。
労務・労政のご経験のある方は歓迎です。
【人事企画業務】
中期計画の各種テーマを担当し、関係部門と調整・ヒアリング等を実施して、企画立案を実施。人事部内で関係者と協議をしながら、企画案を固めていきます。導入においては、導入推進部門（自らが導入担当となることもある）と連携をしながら、社内への展開、教育、運用定着を図っていきます。
【その他業務】
・従業員の人事労務に関する業務（進級・評価・勤怠管理・労務対応等）
・従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・健康保険等）
・従業員の採用・育成に関する業務
・文体行事の企画立案・実行に関する業務
・安全衛生管理に関する業務
応募資格
-
- 必須
-
【ご経験】
・人事総務経験5年以上（目安）
【歓迎】
・時間管理業務の経験
・工場人事経験者
・人事システムの導入・保守経験
・海外拠点との会議、電話、メール対応経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
-
無期雇用
ポジション・役割
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スタッフ～リーダー
勤務地
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大阪府
勤務時間
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【就業時間】08:00 ～ 16:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
年収・給与
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【年収】500万円 - 850万円
待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
土曜日、日曜日、年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、その他（製造部門は事業所ごとに決定）※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。
【有給休暇】最高20日（入社時は14日付与あり）
キャリアパス・評価制度
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【昇給】年1回 (4月)
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
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プライム上場メーカー
※詳細は求人紹介時にご案内いたします。
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