人事（採用・労務・教育など）
人事部/給与計算担当（管理職候補）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月12日～12月25日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/12 ～ 2024/12/25）
人事（採用・労務・教育など）
人事部/給与計算担当（管理職候補）
マネジメント業務なし
海外出張
海外折衝
英語力が必要
転勤なし
募集要項
募集背景
-
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
-
大型生産設備のグローバルメーカーでの募集です。
採用のご経験のある方は歓迎です。
同社人事部にて、以下職務を担って頂きます。ご経験により組織マネジメントにも携わって頂きます。
〈人事部〉
・給与計算、賞与、勤怠管理、労務管理
・社会保険関連、
・採用、
・人事制度、人事評価等の業務
・イレギュラー対応
・部署のマネジメント（経験による）
※単純作業は内部アウトソーシングも利用しながら効率的な職務遂行を実施しております。
＜配属予定部署＞
管理本部 人事部長以下9名
応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・製造業における人事業務のご経験者（主に給与計算、社会保険関連業務のご経験）。
【歓迎条件】
・初級以上の英語力があることが望ましい。
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
-
無期雇用
ポジション・役割
-
チーム長
勤務地
-
京都府
勤務時間
-
【就業時間】08:30 ～ 17:15
【労働時間制等】通常の労働時間制
年収・給与
-
【年収】500万円 - 650万円
待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】週休二日制
土
日
祝日
年休一斉取得3日
会社カレンダーによる
GW・盆・正月休暇（連続7日前後）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続休暇ほか
キャリアパス・評価制度
-
【昇給】年1回 (4月)
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
-
大型生産設備のグローバルメーカー
※詳細は求人紹介時にご案内いたします。
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