募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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製造技術・生産技術（電気・PLC制御）のご経験のある方は歓迎です。＜業務内容＞
発電等のユーティリティプラントに関わるエンジニアリング業務
・発電設備の維持管理計画及び改善計画（メーカーとの協議）
・既存老朽化設備の攻撃的な更新（省エネ、安全・操作性向上）
・工業所の能増に伴うユーティリティ能増検討と計画の推進
・省エネテーマの抽出（アイデア出し）と改善推進。
＜ポジション・やりがい＞
多くの担当テーマのリーダーとして、関係者を巻き込み推進することを期待する。地球環境問題の対策に直結する業務であり、GHG削減効果等の成果が定量化でき、貢献度が明確になる。
＜キャリアパスプラン＞
各テーマを推進させる中で、能力や志向性に応じてリーダーに配置するほか、他部署へのローテーションも検討し、将来的には幹部職となり組織マネジメント業務を期待する。
- 応募資格
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- 必須
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【経験】
・必須 製造業でのエンジニアリング業務経験
・尚良 ユーティリティ設備のエンジニアリング業務経験
設備改善等の提案型業務経験
全体のプランニングに長けている方
幅広いエンジニアリング業務を経験されてきた方
【学歴】
・必須 高校卒業以上
・尚良 大卒・高専卒：化学工学又は機械工学
【資格】
・尚良 ボイラータービン主任技術者
高圧ガス（甲種）
危険物（甲種）
公害防止管理者（水質、大気）
※詳細は担当コンサルタントにお問合せください。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 担当～主任クラス
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:10
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 但し、45 000円/月を超える部分は半額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度：入社時2～14日付与（日数は入社月により変動）。その後、毎年1月16日に一斉付与（最大20日）※1日、半日、および時間単位で取得可（半日・時間単位取得回数上限有り））等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
