特許・知的財産関連
☆【大阪】電子材料製品向け先行プロセス技術開発(開発者)【PID 電子材料事業部】
掲載期間:24/12/12~24/12/25求人No:JACT-NJB2206120
特許・知的財産関連

☆【大阪】電子材料製品向け先行プロセス技術開発(開発者)【PID 電子材料事業部】

パナソニックインダストリー株式会社
マネジメント業務なし 英語力が必要 転勤なし

募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
パナソニックインダストリー株式会社での募集です。
特許のご経験のある方は歓迎です。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、新規商材の事業化へ向けた新規量産プロセス開発(プロセスフロー構築・プロセスウィンドウ明確化)、それを実現する新規工法開発とその量産ライン立ち上げとなります。
・加えて、既存商品の高性能化、高品質化へ向け、先進的なプロセス開発及び開発した技術の量産展開も担当いただきます。
・これらの業務を推進する上では、新規商品開発、材料開発部隊、工場側生産技術部隊と密接に連携して推進する事になります。

●具体的な仕事内容
・「塗工技術」、「検査技術」、「分散技術」、「省エネ技術」について、まずは国内の製造拠点(四日市工場、郡山工場)での事業化を目標に、商材毎の要求仕様に適したプロセス技術を作り込み、それを実現する工法開発を推進いただきます。
・モノづくりを強みとする為には同業他社とは異なる視点でのチャレンジが必須です。その為にも他業種も含め世の中の技術動向にアンテナを張り、それらの情報収集を積極的に進める事も重要な役割となります。
・開発した技術を事業化する上では、工場側技術部門と良好な関係を築き、スムーズに移管をする事も重要な役割の一つとなります。

●この仕事を通じて得られること
・高度情報化社会の実現へ向け、サプライチェーンの上流である材料面からの貢献が可能です。
・新規商材の構築においては、量産ラインの構想から担当しますので、量産ラインを構築し、事業化を果たした時には非常に大きな達成感を得る事ができます。
・社内の多くの部門と連携を密に業務を推進しますので、社内の人脈形成が可能です。
・事業化した技術は海外工場へ展開する可能性もありますので、海外出張、勤務のチャンスを得る事も可能です。

●職場の雰囲気
・新規に発足した組織であり、半数以上が中途入社者です。
・開発拠点と工場が離れており、工場側の生産技術部門との連携が必須な事から国内工場(郡山、四日市)への出張はある一定頻度であります。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行え、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・自らのプランで現場での業務とテレワークを上手に使い分けるなど、裁量の大きい業務スタイルです。

●キャリアパス
・生…
応募資格
必須
【必須】
・工学系物理・化学の知識を保有しており、新規工法開発、プロセス技術開発、設備技術開発、商品開発のいずれかの実務経験

【歓迎】
・新規開発テーマや新規事業企画経験
・開発した新規プロセス技術の量産導入・立ち上げ経験及び工場建設経験
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
ポジション・役割
スタッフ~管理職候補クラス
勤務地
大阪府
勤務時間
【就業時間】08:30 ~ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
年収・給与
【年収】500万円 - 850万円
待遇・福利厚生
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
年次有給休暇(年間22日付与、初年度のみ入社月に応じ付与
完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)  等
年間休日:128日(2023年度実績)
年次有給休暇:年間25日付与(2022年度平均取得日数19.4日)
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
キャリアパス・評価制度
【昇給】年1回 (4月)

会社概要

社名
パナソニックインダストリー株式会社
事業内容・会社の特長
電気部品・電子部品・制御機器・電子材料等の開発・製造・販売
設立
2022年4月
資本金
500(百万)円
売上高
2024年03月 104260000(万円)
従業員数
41000名

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株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:約1,800名

人紹部門:約1,200名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京、東北、北関東、横浜、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、中国、福岡
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
東北支店
〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9番1号 仙台トラストタワー22階
北関東支店
〒330-8669 埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル20階
横浜支店
〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング12階
静岡支店
〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4階
浜松支店
〒430-7725 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー25階
名古屋支店
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館15階
京都支店
〒600-8411 京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階
大阪支店
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階
神戸支店
〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル11階
中国支店
〒732-0053 広島県広島市東区若草町12番1号 アクティブインターシティ広島8階
福岡支店
〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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