募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日東電工株式会社での募集です。【担当製品】
製造技術・生産技術（電気・PLC制御）のご経験のある方は歓迎です。
■工業用向けRO膜（水以外の不純物を透過させずに真水とその他を分離させるための膜）
【職務内容】
■RO膜生産工程におけるユーティリティ設備の新規導入・管理
【入社後まずお任せしたい業務】
■ユーティリティ設備の設計、導入、および維持管理が主な担当業務となります。まずは保全やトラブル対応を通じて設備を理解し、その上で設備の自動化、省エネなどの付加価値をつけていく設計業務に入っていきます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
■1年後のイメージ：既設設備の改善・改良や新規省エネ投資に関わっていただきます。1つのテーマを起案から導入・立ち上げまで担当いただきます。
■3年後のイメージ：業務を通じて得た経験を後輩育成に役立てていただきます。また、大型投資の責任者として、他部署を巻き込みながら推進していけることを期待しています。
【業務のやりがい/アピールポイント】
■今までの時代は、ユーティリティ設備担当は、どちらかというと維持管理がメインで、縁の下の力持ちという位置づけでした。しかし、現状は2030年までにダントツのESG貢献を目指しており、資源循環型工場の達成が必達になります。その中において、ユーティリティ設備担当者は、まさに事業の中核を担う存在であり、自身のアイデアを形にする絶好の機会となっております。
働き方
【出張（国内/海外）】
■国内出張：数ヶ月に1回（装置メーカーでの立会が多い）
■海外出張：無し
【テレワーク】
■業務特性上、ほぼ在宅勤務をしていませんが、家庭の事情等により活用可能です。
【フレックス勤務】
■全員がフル活用しています。
【残業時間】
■平均で月20時間程度（繁忙期でも45時間以下）
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
■空調、チラー、コンプレッサー、ボイラー等の設備導入経験
【歓迎（WANT）】
■脱臭装置、スクラバーの設備導入経験
■公害防止管理者、ボイラー技士（2級、1級）、エネルギー管理士等の資格
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 滋賀県
- 勤務時間
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【就業時間】08:00 ～ 16:45
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
◎初年度
４・9月入社の方：16日
10・3月入社の方：8日
◎2年目以降
弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。（16日～/年）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
