人事（採用・労務・教育など）
【HR×IT】グローバル人事情報システム導入を通じた人事領域の高度化
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月12日～12月25日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/12 ～ 2024/12/25）
人事（採用・労務・教育など）
【HR×IT】グローバル人事情報システム導入を通じた人事領域の高度化
株式会社クボタ
上場企業
マネジメント業務なし
英語力が必要
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
-
株式会社クボタでの募集です。
採用のご経験のある方は歓迎です。
【具体的な仕事内容】
長期ビジョン「GMB2030」を達成すべく、適性に応じて下記のいずれかの業務を担当いただきます。
（１） 国内グループ会社への人事・勤怠システム導入
（２） 海外グループ会社への人事システム導入およびデータ収集機能の構築
具体的には下記を担当いただきます。
・上流・下流までのシステム導入プロジェクトの進捗に応じた各タスクの整理
・社内外関係者との折衝
・社外ベンダとともに要件定義
・データ移行およびシステム間連携の検証
・ユーザー向けトレーニングの企画、実施
・システムを用いた、活用案の検討、推進
【ミッション】
・グローバルでのタレントプラットフォームを導入することで、人事情報を一元化し、最適な人材配置、個人個人への教育機会への提供を達成する
・近年企業に対しての安全配慮義務を求める潮流が高まっているため、国内会社については人事システムだけでなく、勤怠システムの一元化を図る
応募資格
-
- 必須
-
【必須】下記いずれか必須
・人事経験（目安 3 年）
・システム構築または、システム運用経験がある方（分野は不問）
【歓迎】
・製造業での人事経験（目安 3 年）
・人事部門において、社内外のステークホルダーを巻き込み、リーダーシップ発揮のうえ課題解決を主導した経験
・人事領域のプロジェクト経験
・海外駐在し、HR としての実務経験
・SAP SucccessFactors の導入・運用経験
・TimePro VG の導入・運用経験
・マネジメント経験
【語学】
国内展開の場合：原則不問だがあれば尚可
海外展開の場合：ビジネスレベルの英語力
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
-
無期雇用
ポジション・役割
-
スタッフ
勤務地
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大阪府
勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
年収・給与
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【年収】500万円 - 1050万円
待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給 ※会社規程による
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
土曜日、日曜日、年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、その他※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。
【有給休暇】最高20日（入社時は14日付与あり）
キャリアパス・評価制度
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【昇給】年1回 (4月)
会社概要
社名
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株式会社クボタ
事業内容・会社の特長
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「農業機械」「産業機械」「水システム」「環境システム」「都市・インフラ」などの事業分野のシステム・製品の研究開発・製造および販売
設立
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1930年12月
資本金
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84100(百万)円
売上高
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2023年12月 302071100(万円)
従業員数
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14638名
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