募集要項
- 仕事内容
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法務の責任者候補としてご活躍いただきます。【職務詳細】
現在責任者が一名おりますが、二名体制で業務遂行いただく予定です。
1. クレーム、係争時の対応
2. リスク関連業務（全社的なリスク評価、リスク会議体運営）
3. グループ内コンプライアンス推進（研修資料作成及び運営）
4. セキュリティ事項（Pマーク、ISMS）対応、情報漏洩防止推進
5. サービス利用規約の作成、整理、管理
6. 契約書、覚書の作成
7. 医療関連法令及びガイドライン等の把握、要点整理
8. 稟議システムの運営、管理
9. 株主総会、取締役会運営（グループ含む）
10. 電子含む契約書管理、押印管理
11. 知的財産（特許、商標）管理
12. 持株会運営、株式、株主管理
13. 商業登記（役員変更、増減資等） など
※上記1. ～3. を主にご担当いただき、
次期法務責任者候補としての立場も見据え、4. 以降の業務にも従事いただくことを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
- 企業法務のご経験5年以上
- 歓迎
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・リスク管理、コンプライアンス体制運営のノウハウをお持ちの方
・セキュリティ、情報管理対応の経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・出来る方法を考えようとする方
・自発的に活動が出来る方
・相手の立場や気持ちを考慮出来る方
・学び続けられる姿勢をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 勤務地
- 東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F(池袋駅から徒歩6分)
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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年収 5,640,000 円 - 10,000,000円
月額支給：￥400,000～
内訳：基本給￥240,000、管理職手当￥160,000
※上記にプラスして賞与や住宅手当が支給
※前職考慮いたします
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・住宅手当制度（該当条件より月10,000円支給）
・結婚お祝い金（従業員の結婚時に50,000円支給）
・出産お祝い金（第一子）30,000円 （第二子以降）50,000円
・慶弔見舞金 （会社規定に基づき支給）
・定期健康診断（年に1度実施）
・育児休業制度（有）
・社会保険 （各種社会保険完備）
・持株奨励手当（有）
・通勤交通費 （有 月に3万円まで支給）
- 休日休暇
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年間休日日数：124日 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業休暇制度、時間短縮勤務制度、出産特別休暇、介護休業制度
※会社カレンダーに準ずる
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ 内定
※所要期間：1か月弱
- キャリアパス・評価制度
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これまでの職歴やご経験は一切関係なく、実績や成果に準じた評価を行っていく風土および制度の仕組みがございます。
なお、昇進のスピードも早い企業であるため、20代で責任者として従事することもございます。
