人事(採用・労務・教育など)
【人事】全社教育/採用の企画担当
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【人事】全社教育/採用の企画担当
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月12日~12月25日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/12 ~ 2024/12/25)
人事(採用・労務・教育など)

【人事】全社教育/採用の企画担当

ヤマハ発動機株式会社
上場企業 マネジメント業務なし

募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
ヤマハ発動機株式会社での募集です。
採用のご経験のある方は歓迎です。
【職務内容】
・既存の全社教育/採用の運営、カイゼン
・経営課題に基づく研修の追加、見直し、効果測定、分析
・新しい観点での教育/採用の企画策定

【やりがい・魅力】
・将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わっていただけます。
・業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。
・さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。
・キャリア採用の方も多く、多様なバックグラウンドを持つ自立的なメンバーと協力しながらこれまでの知見を活かして、種々の課題へチャレンジしていただけます。
応募資格
必須
【応募資格】
・大学、大学院、高専を卒業された方(必須)
・企業の人事部門や人事系コンサルティングファームでの実務経験(必須)
・教育及び採用の企画/運営の経験(必須)
・社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者(あれば尚良)

【求める人物像】
・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方(必須)
・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案出来る方(必須)
・「人材」に携わることに興味持って取り組める方(必須)
・既存の枠にとらわれず、事実に基づいて考え抜ける方(必須)
・冷静さを保ち、毅然とした対応ができる方(必須)
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
勤務地
静岡県
勤務時間
【就業時間】08:45 ~ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
年収・給与
【年収】500万円 - 900万円
待遇・福利厚生
【通勤手当】全額支給 通勤手当詳細については内定時にお伝え致します。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
【有給休暇】入社後3か月間の出勤が8割以上の場合に、入社4か月目に2日~15日間付与
(入社月により異なる、半年在籍後最低10日付与)
平均有給休暇取得日数(単体)18.4日(2023年12月末現在)
【休日】週休二日制
GW
夏季休暇
年末年始
有休休暇取得促進制度(3連続休暇・ライフサイクル休暇・メモリアル休暇)、特別休暇(慶弔休暇、看護・介護休暇、産前産後休暇・産後パパ休暇など)、ライフサポート休暇(傷病、看護・介護など)、出産・育児休職、看護休職 等
キャリアパス・評価制度
【昇給】年1回 (4月)

会社概要

社名
ヤマハ発動機株式会社
事業内容・会社の特長
モーターサイクル、スクーター、電動アシスト自転車、ボート、ヨット、ウォータービークル、プール、和船、漁船、船外機、ディーゼルエンジン、四輪バギー、サイド・バイ・サイド・ビークル、レーシングカート用エンジン、ゴルフカー、汎用エンジン、発電機、ウォーターポンプ、スノーモビル、小型除雪機、自動車用エンジン、産業用ロボット、産業用無人ヘリコプター、車イス用電動補助ユニットの製造および販売
設立
1955年7月
資本金
86100(百万)円
売上高
2023年12月 241475900(万円)
従業員数
53701名
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