人事（採用・労務・教育など）
【NV事業】技術人財育成/教育の企画・運営
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月12日～12月25日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/12 ～ 2024/12/25）
人事（採用・労務・教育など）
【NV事業】技術人財育成/教育の企画・運営
ヤマハ発動機株式会社
上場企業
マネジメント業務なし
海外出張
海外折衝
英語力が必要
募集要項
募集背景
-
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
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ヤマハ発動機株式会社での募集です。
教育研修のご経験のある方は歓迎です。
【職務内容】
・求める技術人財像、技術人財育成方針の企画立案
・技術人財育成方針に基づく、社内技術教育、技術人財OJTの計画立案、推進
【やりがい・魅力】
自動車業界は大きな変革の時期であり、この時代を切り開く技術人財育成をご自身の企画でチャレンジし、当社の長期ビジョン実現に貢献して頂くことができます。
また、新入社員から中堅社員の成長に携わることができ、彼らが自己実現と向き合い、悩みながらも成長する過程をサポートすることで多くの気づきが得られ、ご自身も成長することができます。
応募資格
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- 必須
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【応募資格】
・大学、大学院、高専を卒業された方（必須）
・製造業等において技術職の業務経験（開発、設計、生産技術、品質管理等）※業界問わず（必須）
・技術人財育成教育の企画/運営の経験のある方（あれば尚良）
・TOEIC 600点以上（あれば尚良）
【求める人物像】
・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方（必須）
・必要な情報を収集し、多くの切り口から分析・判断・提案ができる方（必須）
・率先して行動し、現場の理解に努める方（必須）
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
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無期雇用
勤務地
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静岡県
勤務時間
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【就業時間】08:45 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
年収・給与
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【年収】500万円 - 900万円
待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 通勤手当詳細については内定時にお伝え致します。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
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【有給休暇】入社後3か月間の出勤が8割以上の場合に、入社4か月目に2日～15日間付与
（入社月により異なる、半年在籍後最低10日付与）
平均有給休暇取得日数（単体）18.4日（2023年12月末現在）
【休日】週休二日制
土
日
GW
夏季休暇
年末年始
有休休暇取得促進制度（3連続休暇・ライフサイクル休暇・メモリアル休暇）、特別休暇（慶弔休暇、看護・介護休暇、産前産後休暇・産後パパ休暇など）、ライフサポート休暇（傷病、看護・介護など）、出産・育児休職、看護休職 等
キャリアパス・評価制度
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【昇給】年1回 (4月)
会社概要
社名
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ヤマハ発動機株式会社
事業内容・会社の特長
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モーターサイクル、スクーター、電動アシスト自転車、ボート、ヨット、ウォータービークル、プール、和船、漁船、船外機、ディーゼルエンジン、四輪バギー、サイド・バイ・サイド・ビークル、レーシングカート用エンジン、ゴルフカー、汎用エンジン、発電機、ウォーターポンプ、スノーモビル、小型除雪機、自動車用エンジン、産業用ロボット、産業用無人ヘリコプター、車イス用電動補助ユニットの製造および販売
設立
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1955年7月
資本金
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86100(百万)円
売上高
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2023年12月 241475900(万円)
従業員数
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53701名
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