募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ミライフ東日本株式会社での募集です。◇◆東証上場のシナネンHDグループ／求人手法や媒体の選定など、裁量の大きいポジション◇◆
採用のご経験のある方は歓迎です。
■仕事内容：
1986年の設立より東北6県へ22店舗を展開し、LPガス・石油・でんきなど、お客様の住まいに欠かせないエネルギーソリューションサービスを提供している当社。今回は、各店舗で活躍する人材を採用する人事業務と労務業務をお任せします。
■具体的には：
（1）中途採用業務
各店舗からの採用ニーズに合わせ、求人手法・媒体の選定、打ち合わせ、選考対応、面接、入社手続きなど、中途採用における一連の業務をお任せします。また、新卒採用業務のサポートをお願いすることもあります。
（2）労務業務
メインは中途採用業務ですが、ゆくゆくは給与計算、勤怠管理、各種社会保険手続き、入退社手続きなどの労務業務も並行してお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■入社後の流れ：
まずはオリエンテーションを通して、会社のことや規則などを学んだ後、お持ちのスキルや経験に応じた採用業務からお任せします。採用業務に慣れてきたら、少しずつ労務業務も担当いただきますが、先輩社員が丁寧にサポートするのでご安心ください。
■本ポジションの魅力：
（1）裁量の大きい環境
募集店舗の店長等とコミュニケーションを取りながら、採用戦略を考えていきます。役員との距離も近く、大きな裁量が付与されるため、予算の中でニーズに合った人材を採用する方法を試行錯誤しながら実践することも可能です。
（2）早期のキャリアアップも目指せる
社員からスタートし、チーム長→部長へとステップアップが可能です。社歴や年齢に関係なく、一人ひとりの頑張りをしっかり評価するため、中には33歳でチーム長へ昇格した人もいます。
■組織構成：
全体で7名のメンバーが在籍中です。年齢層は20代～50代と幅広く、男女比は男性3名:女性4名と半々の割合です。中途採用業務は2名体制で行ない、20代の女性メンバーと一緒に進めます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・人事として中途採用業務の経験をお持ちの方（3年以上）
■歓迎条件：
・新卒採用経験、もしくは労務の経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 宮城県
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ～ 17:15
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 700万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社時から有給２～10日付与（入社月による）
【休日】完全週休二日制
その他（年2～3回程度の土曜出勤の場合あり）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
