【宮城】人事部労務・企画（人事制度、評価）/ プラズマエッチング装置　★世界トップクラス（国内N… 東京エレクトロン宮城株式会社の転職・求人情報 31283877

募集要項

仕事内容: 東京エレクトロン宮城株式会社での募集です。
労務・労政のご経験のある方は歓迎です。
【職務内容】
■東京エレクトロングループおよび東京エレクトロン宮城の労務関係業務に関する以下の業務を担当いただきます。

1.人事制度、評価制度の運用の策定及び実行
2.労務戦略の策定及び適正な制度運用を効率化するための仕組み・KPI管理

※入社後はまず担当者として、上記業務の実務を担っていただき、一部業務においてはグループリーダー（課長クラス）と同等の実務リードを担い、将来のマネージャーの昇格に向けた経験を積んでいただきます。

【組織ミッション】
■主に以下の機能・ミッションを担っていただきます。

■人事労務・企画（人事制度、評価）戦略・方針の策定と実行
■ビジネスリーダー及びその他HR leadersと協業し、労務・企画（人事制度、評価）戦略を構築し、実行
■国内・海外におけるグループ会社の人事労務・企画（人事制度、評価）活動をサポート
■人事制度改善のためのプロジェクト参画
■上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告

応募資格

必須: 【必須要件】
■労務企画関係の経験が3～5年以上相当の深い知見・知識
■HR全領域に対する基礎的な理解と経験
■HRとして組織開発に携わった経験

【歓迎要件】
■日本国内の法律や労務管理に関するガイドラインへの理解
■英語でのメールや英文理解ができる方

【求める人物像】
■世界一の装置開発に携わりたいという志向をお持ちの方。
■相手の意見を傾聴し、チームワークを大切にできる方。
■論理的に考え、計画的に業務を遂行できる方。

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

休日休暇: 【有給休暇】初年度 12日 6か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
完全週休2日制（土・日）、祝日
※年末年始、特別休暇（慶弔休暇・リフレッシュ休暇他）
※東京エレクトロングループ共通
※勤務地により一部休日の振替変更があります。

【有給休暇】
※入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
※入社月によって取得可能日数が異なる。（初年度最高12日）