募集要項
- 募集背景
- 従業員数9000名以上（グループ全体では約17,000人）を超える企業規模であり、柔軟な組織運営が必要です。ライセンス形態も多様化しているので、組織力強化のため採用です。
- 仕事内容
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上流工程に関わり、チームメンバーと現行のシステムについての改善について議論し、方針、施策、立案を行っていただきます。
【具体的な業務】
・IT資産管理システムやその他各種社内システムの構築
・刷新プロジェクトのシステム企画業務、要件定義業務、基本設計業務
・システム開発作業（設計～試験／運用／保守）
・ライセンス管理
【魅力】
・従業員数9000名以上（グループ全体では約17,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能
・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入
・施策案件のプロジェクト管理だけでなく、企画、開発、テスト、運用という一連の工程をマネジメントすることも可能
・カンファレンスやトレーニングも参加しやすく、業務で活かす機会もあるためスキルアップしやすい環境
・E-learningなど無料でスキルアップできる環境
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
IT改善室に配属予定です。全9名体制です。
部のメンバーにはキャリア採用もたくさんおり、新しく入社した人も馴染みやすい環境です！
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・ソフトウェアシステム導入、構築経験
・システム要検定義及び基本設計の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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桜木町本社：神奈川県横浜市中区桜木町1-1
アクセス：JR桜木町駅南改札口から徒歩1分
汐留オフィス：東京都港区東新橋2-15-1
アクセス：都営大江戸線汐留駅8番出口より徒歩５分、ＪＲ新橋駅烏森口より徒歩11分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
- 年収・給与
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年収：600～895 万円 月給制 基本給：316000円～575000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：在宅勤務手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 私用外出／定年後再雇用制度／企業型確定拠出年金／自己啓発奨励一時金制度（170以上の対象資格あり）／スペシャリスト制度（198の資格）毎月認定給支給／副業OK（条件あり）／独身寮／家族社宅／ベネフィットステーション／自社健保／持株会／財形・積立貯蓄／団体生命保険／住宅ローン（低金利）／保養所／同好会（野球・サッカー・バスケ）
- 休日休暇
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【年間休日】125
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
書類選考⇒１次面接（人事／現場担当）→最終面接（役員）
