募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のための募集です。
- 仕事内容
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エンジニアのスキルアップ・スキルシフトを強みとする実践に即した技術研修サービスを提供しております。
大手企業を中心としたエンジニアリング内製化の加速による「デジタル人材の育成」「リスキリング」ニーズの高まりを受け、規模拡大中の当社主力のサービスです。
そんな当社にて、システム開発経験を活かし、Java、Spring、JavaScript、React分野のIT研修講師を目指してみませんか。
＊大手IT系企業での導入実績多数あります。
■入社後のキャッチアップ・業務内容
ご経験と業務習得状況に応じて、以下の業務を段階的にお任せします。
1.研修聴講による知識・技術習得、講師として必要なスキルを習得
2.技術理解を深めつつ、実案件にサブ講師として参画
3.実案件にメイン講師として参画
（研修環境構築・研修実施・実施後の実績評価（顧客への報告）など）
4.企業研修の提案、顧客のニーズに合わせた研修のカスタマイズ
5.新規研修コースの企画・開発・調査・検証（ご本人の希望により）
■技術研修領域
チーム全員で得意分野を担当しながら幅広い技術領域の研修サービスを展開しています。
【領域】Webアプリ・モバイル・クラウド
【言語・フレームワーク】Java(Spring)、JavaScript(Angular・React・jQuery・Vue.js、Node.js)、TypeScript、HTML5・CSS3、iOS(Swift)、Android(Java・Kotlin)、Flutter、PHP（Laravel）、Python
【クラウドネイティブ/自動化ツール】Selenium、Jenkins、Terraform、Ansible、Docker、Kubernetes、Git、AWS
＊従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件（以下すべてのご経験のある方）
・システム開発のご経験
・実業務でのJava、Spring、JavaScript、Reactのご経験
・社会人向け技術研修/ビジネス研修の講師経験
■歓迎条件
・エンジニア育成経験
- フィットする人物像
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■求める人物像
＜チャレンジ精神のある方＞
・「わからない」を楽しめる、今までやったことがないことでもチャレンジしてみよう！という姿勢がある方
・専門知識を身に付け自分の市場価値を高めたい方
＜好奇心旺盛な方＞
・「これ以上はできない」と自分で自分を過小評価せず、興味をもって色々なことに柔軟に取り組める方
＜幅広い視野を持っている方＞
・自身の考え方に固執しすぎず、さまざまな角度から物事を考えられる方
＜社会人として自走できる方＞
・細かな指示に縛られず、ある程度は自分で判断して業務を進めたい方
＜オンオフのバランスよく働きたい方＞
・休む日はしっかり休み、働く日は体調管理をして働くなどメリハリをつけて働きたい方
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞3ヶ月：就業条件に変更なし
- 勤務地
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本社（東京都港区）もしくはご自宅
※在宅勤務制度あり（月95%以上は在宅勤務を行っています。 業務状況に応じて、出社・在宅を日ごとに自由に選択できます。）
＊変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 勤務時間
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9:00-17:30（実働7.5時間、休憩時間1時間）
残業の有無：有
全社平均残業時間：13.47時間/月（2023年度）
＊時差出勤：出社時は前後2時間の時差出勤が可能
- 年収・給与
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想定年収 500-900万円前後
賃金形態：月給制
＜賃金内訳＞
月給 367,500-630,000円
内訳 基本給315,000-540,000円 職務手当52,500-90,000円
※職務手当には月20時間までの時間外手当を含みます。（全社平均残業時間：13.47時間※2023年度）
＊超過した場合、別途超過勤務手当を支給します。
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）（業績により決算賞与有）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（関東IT健保組合）
通勤手当（実費全額支給）
在宅勤務手当（1日でも在宅勤務をした社員には月6千円を支給）
健康診断
資格取得補助制度
従業員持株会制度
＜技術習得・資格補助補足＞
当社独自の技術習得環境
資格取得支援制度やe-ラーニングサービス導入により社員のキャリアアップを後押し
＜その他補足＞服装自由
＜育休取得実績＞有（性別問わず）
定年：60才
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝祭日
年末年始休暇（12/28-1/4の8日間）
年間休日129日（2025年度）
- 選考プロセス
- ＜オンライン面接＞可
