募集要項
- 仕事内容
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＜主な職務内容＞
1）担当ブランドの小売予算達成のためのリードと実行
ブランドとそのビジョンを理解し、ファッション部門チームおよびショップスタッフと連携しながら、さまざまな小売イニシアチブを実行します。
2）小売業務の管理
リーダーシップスキルを活用し、販売スタッフを監督し、小売予算を達成するための業務管理を行います。分析結果に基づいて対策を提示し、小売業務で発生するさまざまな詳細な課題を現場スタッフに寄り添いながら解決します。また、小売業務で発生する各種事務作業も遂行します。
3）販売スタッフとの信頼関係の構築
店舗スタッフの業務を向上させるための、より具体的で継続的な支援を実施し、信頼関係を築きます。
4）スタッフ管理
店舗スタッフの定着を促進するためのさまざまなアイデアを提案・実行します。これにより、店舗スタッフが日々快適にお客様に対応できる環境を整えます。
- 応募資格
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- 必須
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業界経験：5～10年
業務経験：3～5年
ラグジュアリーブランド、RTWブランドでのマネジメント経験
小売りの経験は必須
（輸入RTWブランド経験がベストですが、ドメスティックブランドでも構いません。
ただ時計、宝飾のみの方は少々求めるスキルが異なるので対象外としてください）
店長経験からSVやエリアマネージャーとして数店舗担当された方がイメージです
- 募集年齢(年齢制限理由)
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長期勤続によりキャリア形成を図るため
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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複数店舗のマネジメント経験は必須ですが、店長として2店舗をマネジメント（店舗人数は不問）などでも可能性はあります。
また、新入社員の入社に伴う申請や、売上レポートなど、Assistant Retail Managerと一緒にRetailの営業事務関連も一部ご担当いただくため、SVとしてのしっかりとしたキャリアがなくとも、店舗のことをよく把握していらっしゃり、今後SVとしてキャリアアップしてきたいという方でも問題ございません。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都港区南青山
- 勤務時間
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固定時間制
フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間）／コアタイム 11:00～15:00 ※月あたりの残業時間：全社平均20時間
- 年収・給与
- 400万円 ～
- 待遇・福利厚生
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■賞与年2回（昨年度実績3.4ヶ月分）
■昇給年1回（査定あり）
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■交通費支給（月額上限5万円まで）
■社員割引制度（自社が扱っている商品を社員価格で購入することができます）
■セミナー参加費／書籍購入費支援
■社員表彰制度
■受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）
社会保険: 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏季休暇
■冬季休暇
■GW
■産前・産後休暇、育児休暇
└取得実績あり、復帰率はほぼ100％！
■有給休暇
