募集要項
- 募集背景
- 株式会社irodasは『1億色を創る』をビジョンとして掲げております。このビジョンを体現するために、「自分らしさ」や「個性」を大切にした人材を輩出し、カラフルな社会を創るためにキャリア教育事業をおこなっております。今後、15億円/20億円/25億円規模の事業にしていく上で、新しいプロダクトを開発しており、法人向けに新サービスの販売をしていただくポジションを採用し、3年後に業界No.1の事業に成長させていきたいと考えております。
- 仕事内容
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就活イベントやダイレクトリクルーティングサービスの法⼈営業をお任せします。クライアントの新卒採⽤の採⽤⽬標数の必達だけでなく、新卒が⼊社したその後の活躍までを⾒越した、新卒採⽤の成功を⽬指します。【仕事内容】
(1)新規取引先の拡大
・インサイドセールスチームからのトスアップ対応
・新規商談、提案、クロージング
(2)既存企業への的確なフォローアップ
・フォロー企業のリストアップと優先順位づけ
・定期フォローでの案件化から提案とクロージング
(3)新規部署の組織づくり
・新規事業/部署の立ち上げ
・フィールドセールスチームの業務フローの設計
・インサイドセールスチームとの連携強化（トスアップ時のルール作りなど）
～～このポジションのポイント～～
【ポジションの魅力】
新規プロダクトの営業戦略立案と実行、組織マネジメントなど非常に重要なポジションとなっております。経営幹部やマーケティング部、新卒人材紹介事業部などの責任者と連携しながら、事業拡大を担っていただく責任の大きいポジションなため、irodasの企業成長に大きなインパクトを与えることができます。また、将来的には新規プロダクトの開発なども経験できるため、様々な経験やスキルを得ることができます。
【キャリアステップ】
フィールドセールスのリーダー候補としてご入社をいただきます。ゆくゆくはフィールドセールス組織のセールス責任者として、セールス組織の戦略立案やメンバーマネジメントもお任せしていきます。また、今後更に新しい事業の立ち上げなども検討しているため、新規事業の立ち上げ責任者としのキャリアも歩んでいただけます。
【今後の事業展開】
現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで35億円規模を目指しています。35億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
- 応募資格
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- 必須
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▶︎いずれかのご経験をお持ちの方
・法⼈営業もしくはフィールドセールスでの経験3年以上
・⽬標達成のためのプロセス構築と実⾏経験がある⽅
・KPI管理、データ分析をもとにした課題の特定～改善施策の実⾏経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・無形商材のご経験がある⽅
・新卒採⽤⼈事として、様々な企業との商談経験がある⽅
・SaaS商材の法⼈営業やカスタマーサクセスの経験
・管理職（チームリーダー等）の育成経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー・責任者
- 勤務地
- 大阪
- 勤務時間
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9時～18時（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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＜想定年収＞※ご経験や現年収、面接を通して決定いたします。
・450万円～700万円(＋インセンティブ※年に1回支給)
※賞与支給なし
＜賃金形態＞
・月給制
＜賃金内訳＞
・月額（基本給）：283,300円～434,400円
・固定残業手当/月：91,700円～149,600円（固定残業時間45時間/月）
※超過分支給あり
＜月給＞
375,000円～584,000円（一律手当を含む）
※昇給、昇格：年2回（7月,1月）
※試用期間：3ヶ月／試用期間の勤務条件：正社員と同じ
- 待遇・福利厚生
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・リモートOK
・交通費支給（月上限3万円）
・PC /社用携帯支給
・健康診断手当
・その他手当（リファーラル採用手当）
・雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数120日以上
＜その他休日＞
・年末年始休暇／夏期休暇／産休育休休暇／特別休暇（慶弔休暇、介護休暇）
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)一次面接（人事責任者）
(3)二次面接（現場責任者）
(4)最終面接（社長・対面）
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
