募集要項
- 募集背景
- 株式会社irodasは『1億色を創る』をビジョンとして掲げております。このビジョンを体現するために、「自分らしさ」や「個性」を大切にした人材を輩出し、カラフルな社会を創るためにキャリア教育事業をおこなっております。今後、20億円/25億円規模の事業にしていく上で、新しいプロダクトを開発しており、法人向けに新サービスの販売をしていただくポジションを採用し、3年後に業界No.1の事業に成長させていきたいと考えております。
- 仕事内容
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就活イベントやダイレクトリクルーティングサービスの法⼈営業をお任せします。クライアントの新卒採⽤の採⽤⽬標数の必達だけでなく、新卒が⼊社したその後の活躍までを⾒越した、新卒採⽤の成功を⽬指します。【仕事内容】
当社は、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・DR事業を展開しており、今後は新規プロダクトのローンチを控えています。
今回募集するポジションはフィールドセールス（FS）で、就活イベントやダイレクトリクルーティングサービスを中心に、法人企業の新卒採用成功を支援いただきます。
単なる採用人数の充足にとどまらず、入社後の活躍までを見据えた提案を行い、クライアントの採用を成功に導くことがミッションです。
さらに、新規事業立ち上げのフェーズでもあるため、営業活動に加えてプロダクトづくり・業務フロー設計・組織づくりにも関わっていただきます。
▼具体的な業務内容
・新規取引先の開拓
Lインサイドセールスチームからのトスアップ対応
L新規商談、提案、クロージング
・既存顧客のフォローアップ
L既存企業のリストアップと優先順位付け
L定期フォローを通じた案件化、提案、クロージング
・新規部署・事業の組織づくり
L新規事業/部署の立ち上げ
Lフィールドセールスチームの業務フロー設計
Lインサイドセールスとの連携強化
▼ポジションの魅力
・新規プロダクトの営業戦略立案～実行に携われる
・経営幹部・マーケティング責任者・他事業部責任者と連携し、事業拡大の中核を担える
・営業だけでなく、組織づくりやプロダクト開発など幅広い経験が積める
・事業成長に直結する裁量権の大きいポジションで、会社全体にインパクトを与えられる
▼キャリアステップ
入社時はフィールドセールスのリーダー候補として活躍
将来的にはフィールドセールス組織の責任者として、戦略立案やメンバーマネジメントを担当
さらに新規事業の立ち上げ責任者など、幅広いキャリアパスが開かれています
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
- 応募資格
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- 必須
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▶︎いずれかのご経験をお持ちの方
・無形商材の営業経験
・複数名のマネジメント経験をお持ちの方
・SaaS商材の法人営業やカスタマーサクセスの経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・新卒採⽤・中途採用⼈事として、様々な企業との商談経験がある⽅
・管理職（チームリーダー等）の育成経験
- フィットする人物像
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・目標達成のためのプロセス構築と実行経験がある方
・ベンチャーマインドで企業の成長にコミットできる方
・顧客課題に関してこれまでどう言ったことをされてきたか明確に話せる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー・責任者
- 勤務地
- 大阪・東京
- 勤務時間
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9時～18時（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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＜想定年収＞※ご経験や現年収、面接を通して決定いたします。
・500万円～800万円(＋インセンティブ※年に1回支給)
※賞与支給なし
＜賃金形態＞
・月給制
＜賃金内訳＞
・月額（基本給）： 310,100円～496,100円
・固定残業手当/月：106,900円～170,900円（固定残業時間45時間/月）
※超過分支給あり
＜月給＞
417,000円～667,000円（一律手当を含む）
※昇給、昇格：年2回（7月,1月）
※試用期間：3ヶ月／試用期間の勤務条件：正社員と同じ
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（月上限3万円）
・PC /社用携帯支給
・健康診断手当
・その他手当（リファーラル採用手当）
・雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数120日以上
＜その他休日＞
・年末年始休暇／夏期休暇／産休育休休暇／特別休暇（慶弔休暇、介護休暇）
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)一次面接（人事責任者）
(3)二次面接（現場責任者）
(4)最終面接（社長・対面）
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
