募集要項
- 仕事内容
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・組織の強化を図るため、評価制度や報酬制度の再設計・企画業務。
・社内コミュニケーションの活性化や福利厚生の見直し、評価制度の確立から運用改善。
【具体的な業務内容】
・人事制度設計、運用、評価、改善
・評価制度、等級制度、給与制度などの運営・企画
・報酬水準の妥当性の検討
・人事業務の効率改善・最適化施策
※その他、メンバーとともに採用業務にも携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・人事の経験5年以上
・人事責任者としての実務経験・マネジメントのご経験（採用・育成・人事制度設計・労務管理）
・労務管理（社会保険や入退社手続き）の基本的知識
- 歓迎
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・組織拡大期（300人規模）のベンチャー企業での人事経験
・スタートアップ～メガベンチャーまでのプロセス経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ご経験が豊富な方を採用したいため （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・組織をけん引できる実行力、リーダーシップを保有している
・主体性が高く、物事をポジティブにとらえることができる
・既成概念に縛られずに本ゼロベースで考え、作り直すことを厭いとわない
・積極的にコミュニケーションを取り、良好な人間関係を構築した上で、周囲を巻き込む事ができる
・物事を構造的に捉え、整理・言語化し、わかりやすく表現したり説明できる
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部長候補
- 勤務地
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東京都港区南青山1-21-11 BASEビル
- 勤務時間
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標準労働時間：09時00分 ～ 18時00分
休憩時間：1時間00分
テレワーク可能（週２程度）
※平均残業時間（月10時間以下）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（4月）
■賞与年1回（業績による）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■オフィス内禁煙
■服装自由（私服可）
■在宅勤務OK（週2回可）
- 休日休暇
- 休日・休暇：土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
