募集要項
- 仕事内容
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お客様からの問い合わせや、当社で中古物件を売買されるお客様へのリフォーム提案営業を行います。・お客様へのヒアリング、現地調査の上、プラン・見積提案、リフォームの受注等
※工事完了・引き渡しまで営業担当者が一貫してお客様を担当しますが、着工後は施工管理担当者と協働して業務を行う体制です。
【物件】分譲マンション
【担当エリア】1都3県の中で担当者ごとにエリアを分けての営業となります。
【やりがい】工事が完了するまで一貫してお客様を担当する為、顧客の声を聞く事ができたり、多くの案件を経験しながらスキルアップを図ることができます。
【強み】グループ会社が管理するマンションの入居者や、当社で中古物件を売買したお客様などから、多くのお問い合わせや紹介を頂いております。
グループ顧客である事もあり、顧客満足を追求した営業活動をしております。
- 応募資格
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- 必須
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・住宅リフォームの営業、設計・プランニング
・住宅設備機器、インテリア関連の営業経験（※マンション、戸建不問）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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・正社員
※試用期間3ヶ月(待遇面に変更は無し)
- 勤務地
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埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 岐阜県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県
※入社当初は首都圏の配属になります。
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩１時間、実働7.5時間）
- 年収・給与
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400万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
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【昇給・賞与】昇給：年1回、業績給：年4回
【諸手当】交通費支給（所得税法第９条に定める非課税限度額を上限とする）
・住宅・お金に関わる制度 積立貯蓄制度、退職金制度、住宅購入支援、クラブ活動、他
・資格取得支援制度 資格取得支援講座（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、1級建築施工管理技士など）
・資格取得助成金制度（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、1級建築施工管理技士など）集中学習ウィーク、他
・育児支援制度 産前産後休暇、育児休業、時短勤務、他
・自己啓発に関わる制度 通知教育講座、Eラーニング、英語・中国語講座 他
・ベネフィットステーション（自分磨き制度）、ＤＨＰ（同社グループ健康プログラム）、永年勤続表彰、功労者表彰、誕生日祝品、長寿（喜寿）祝品、他
- 休日休暇
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完全週休二日制(休日は火・水)、セレクト休日 ※年間休日129日
夏期休日、年末年始休日、産前産後休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接(適性検査)→二次面接→内定
