募集要項
- 仕事内容
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同社の人事企画課にて人事制度設計・企画をご担当いただきます。・評価制度設計
・複線型人事制度設計
・フレックスタイム制導入
・生産性向上施策の検討
・働き方改革
・メンタルヘルスケア施策検討 など
■組織構成：
人事企画課：課長（40代）／担当課長（40代）/係長2名（40代）
- 応募資格
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- 必須
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・人事経験3年以上
下記いずれか1つでも満たす方
・人事制度設計or企画or構築経験のある方
・人事領域（採用・研修育成・労務など）での課題解決経験があり新たに人事領域に挑戦をしたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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・正社員
※試用期間3ヶ月
- 勤務地
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東京都
※転勤制度がない地域限定職の採用ポジションもございます。
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩１時間、実働7.5時間）
- 年収・給与
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500万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
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【昇給・賞与】昇給：年1回、業績給：年4回
【諸手当】交通費支給（所得税法第９条に定める非課税限度額を上限とする）
・住宅・お金に関わる制度 積立貯蓄制度、退職金制度、住宅購入支援、クラブ活動、他
・資格取得支援制度 資格取得支援講座（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、1級建築施工管理技士など）
・資格取得助成金制度（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、1級建築施工管理技士など）集中学習ウィーク、他
・育児支援制度 産前産後休暇、育児休業、時短勤務、他
・自己啓発に関わる制度 通知教育講座、Eラーニング、英語・中国語講座 他
・ベネフィットステーション（自分磨き制度）、ＤＨＰ（同社グループ健康プログラム）、永年勤続表彰、功労者表彰、誕生日祝品、長寿（喜寿）祝品、他
- 休日休暇
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完全週休二日制(休日は土日祝日）、セレクト休日 ※年間休日129日
夏期休日、年末年始休日、産前産後休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接(適性検査)→二次面接→内定
- キャリアパス・評価制度
- 将来的に配属組織に限らず、人事の他の上流工程に携わることや、同社グループ内の人事部へ異動など幅広いキャリアが可能です。
