募集要項
- 仕事内容
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中途入社が7割以上で長期的に活躍できます！分譲マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当していただきます。
マンション管理だけでなくさまざまな業務に挑戦できる♪
休日出社が発生した場合は1ヶ月以内に振り替え休暇を取得★
マンション居住者の方々が安心・安全・快適に生活を送れるようサポートしていただきます。
お客様からのご要望に対応し、より快適な暮らしのお手伝いをするやりがいと責任のある仕事です。
＜業務詳細＞
(1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決の提案・アドバイス、運営補助
(2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理
(3)マンション内トラブルの対応やクレーム処理
(4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務
(5)マンションで行う各種イベントの提案及び運営
(6)マンションの巡回、各種点検立ち会い、現地管理員とのやり取り、指導
※一人当たりが担当をする物件は10～12棟です。
＜魅力＞
中途入社の方が7割以上で、長期的にご活躍頂けます。
マンション管理だけでなく、不動産仲介・賃貸やリフォーム業務など総合的にさまざまな業務に挑戦できます。
＜就業環境＞
月日勤残業時間は30時間以内です。
20：00以降は強制的にPCシャットダウンになります。
休日出社が発生した場合は、1ヵ月以内にほとんどの方が振り替え休暇を取得しています。
＜入社後の流れ＞
入社後、香川県高松のグループ本社にてキャリア研修を行います。
その後、配属先にて経験やスキルに応じたOJT研修や、入社1年目は毎月研修が実施されます。
＜評価制度＞
毎年担当するマンション毎に事業計画を作成していただきます。
その事業計画に基づき、しっかりとお客様の要望を汲み取り、課題やニーズに合った提案が出来ているかどうかを重視して評価を行います。
また、お客様へのアンケートによる各担当者の支持率、半期毎に設定した課題がクリア出来ているか等も評価の基準となります。
＜”しあわせ『感』理”を実現！＞
“しあわせ『感』理”とは？
わたしたちに関わるすべての人に、現在だけでなく将来にわたって“しあわせな生活”を送ってほしい。
その想いが一人ひとりに脈々と受け継がれ、日々のサービスとしてお客さまに提供し続けること。
これをわたしたちは“しあわせ『感』理”と呼び、とても大切にしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】：
■マンション管理業務経験
■管理業務主任者資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
※条件変更無し
- 勤務地
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■東京本社：東京都港区芝大門
（最寄り駅：JR線／浜松町駅）
■東京東支店：東京都墨田区江東橋
（最寄り駅：各線／錦糸町駅）
■横浜支店：横浜市港北区新横浜
（最寄り駅：各線／新横浜駅）
＜勤務地補足＞
池袋・浜松町・錦糸町・新横浜・大宮のいずれか
＜転勤有無＞
当面なし
選択した範囲内での転勤の可能性有り
＜想定勤務地＞
東京都/埼玉県/神奈川県
- 勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間8時間）
休暇時間：60分
時間外労働有無：有
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：なし
標準的な勤務時間/9：00～18：00 フレキシブルタイム/7：00～22：00
- 年収・給与
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予想年収：500万円～730万円
月給：350,000円～500,200円
■賃金形態：月給制
■昇給：年1回
■賞与：年2回
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※内訳：月給×12ヵ月+賞与（年2回）
【年収例】
520万円/31歳・入社4年/月給35万円+賞与
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当（※上限50,000円）
■社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■寮社宅(万が一転居を伴う異動が発生した場合）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員会（相互扶助・親睦の会）
■福利厚生施設（グループ社員割引等あり）
■資格取得支援
■カフェテリアプラン（社員・家族同士の旅行やスポーツジム会費、各種学費、予防接種等、年間上限20,000円/人で選べる福利厚生制度）
■借上社宅・独身寮
■就労支援手当
■派遣手当（採用地外勤務の場合に別途支給）
■営業手当（基本給の22％）
■資格手当(宅建、管理業務主任者、マンション管理士、1級施工管理技士、1級建築士、マンション維持修繕技術者は月額5,000円支給)
＜教育制度・資格補助制度＞
※能力やスキルに応じたOJT研修
- 休日休暇
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■年間休日日数：120日
■週休2日制（会社カレンダー及び事業部カレンダーによる）
■有給休暇（10～20日）
■産休育休休暇/介護休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
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(1)書類選考
↓
(2)一次面接
↓
(3)最終面接
↓
(4)内定
