募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員補充
- 仕事内容
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業界の動向調査、仕入先への発注・評価、原価圧縮の企画立案と業務改善、価格管理、トラブル対応をお任せいたします。★具体的には
・業界、市況動向調査：業界・市況動向を把握、調達戦略を立案
・遵法：関連する法律や規定を理解し、必要時には関連部門の指導
・新規取引先調査：案件や事業ニーズに応じた新規取引先の開拓
・取引先経営分析：取引先の財務諸表を分析、経営状況の判断
・原価低減：プロジェクトや事業の調達コストを低減させる
・発注：調達環境や交渉相手の状況分析、交渉を行う
・コスト分析：調達品目の特性を鑑みて、価格査定などコスト分析を行う
・価格決定：最適価格を決定する
・トラブル対応：納期遅れ、訂正発注、倒産、品質不良などのトラブル対応
★会社の特徴
・当社では社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上や、子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。
・会社が従業員の幸せを探求することで、より良いものづくりができる環境づくりのため、「キャリア・休暇・健康・家族・給与」の信５Kの実現に注力しています。
・新築工事の一連の流れを習得できます。加えて自社ブランドマンシ
ョンの案件が多く、分業化が進んでおり、積算、購買、工事事務は別部門が担当するため施工管理業務に集中して取り組める環境があります。
- 応募資格
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- 必須
- 建設業界での購買調達の経験がある方
- 歓迎
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・施工管理や積算のご経験をお持ちの方
・1級、2級施工管理技士の資格をお持ちの方。
・一級、二級建築士の資格をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。
・“成長したい”という意欲がある方。
・プラス思考で諦めない志がある方。
・当たり前のことを、当たり前にできる方。
- 雇用形態
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正社員
※3か月の試用期間あり
- 勤務地
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★本社
大阪府大阪市
- 勤務時間
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・本社／8:30～17:30 （休憩60分）
・各施工現場 ／8:00～17:30（休憩90分）
※平均残業時間：40時間
- 年収・給与
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★年収
450万円 ～ 700万円
★月給
基本給：285,000～395,000
※上記に40H相当の見なし残業代として90,000～124,000を加算する。
超過分に関しては別途支給
賞与：あり
※報奨金年2回(6・12月)、特別賞与（会社業績により支給）
年間MVP(100万円)、年間優秀社員賞(30万円)、
月間MVP(10万円)、月間社長特別賞(5万円) など
- 待遇・福利厚生
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厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
★手当
・交通費支給(5万円まで/月)
・家族手当（配偶者：1万5千円 / 子供：1万円 / 3人目以降：2万円）
・出産祝い金（1人目：30万円 / 2人目：50万円 / 3人目以降：200万円）
・役職手当、時間外労働手当（対象者のみ）
★その他
・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
- 休日休暇
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・週休2日制（原則土曜、日曜）、祝日
・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
・年間休日122日（2021年予定）
- 選考プロセス
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・書類選考⇒⇒選考（1～2回）＋適性検査⇒内定
※応募書類：履歴書、職務経歴書
※適性検査：一次面接通過された方にはSPIを受けていただきます
※オンラインでのj実施も可能ですのでご希望の方はご相談ください。
