募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員補充
- 仕事内容
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同社の管理する商業施設のエレベーターやエスカレーターの新設、改修工事をメインとした施工管理業務を担当して頂きます。★業務詳細
・施工図作成、業者選定、見積書作成 ・施工管理業務 ・各種書類の作成等
★担当エリアや担当物件について
・案件は広島を拠点として、中国地方など西日本エリアをご担当して頂きます。
・担当物件は商業施設が約9割です。（その他案件：ジブラルタ生命、三菱ニコスなど）
★働き方
・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としており、月残業10～20h程度と会社として非常に残業が少ない事が特徴です。
・出張が発生します。案件によって異なりますが、1週間～半年程度です。月に1回程度、途中帰省可能でございます。
・同社は～65歳の方までは嘱託社員（1年ごとの契約更新）、65歳～70歳の方はパート社員（半年ごとの契約更新/時給制）として勤務可能です。
契約の更新はございますが、健康面や勤怠などで問題がない場合、双方同意のうえで基本的には勤務継続頂けます。
長く働いていきたい方にぴったりの環境です。
★会社の特徴
・当社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。
- 応募資格
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- 必須
- ・監理技術者（機械器具設置）
- 雇用形態
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正社員
※2ヶ月の試用期間あり
- 勤務地
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宮城県仙台市
※全国型、エリア型でお選びいただけます。
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
★標準的な勤務時間帯
8:30～17:30
- 年収・給与
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500万円～700万円（年俸制）
★月給
320,000円～480,000円
昇給：有り
残業手当：有り
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給※会社規定に基づく
社会保険：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
定年：65歳
★教育制度・資格補助
OJT・各種研修
資格手当（80程の会社指定資格を保有毎に積算手当として支給）
★その他
・グループ福利厚生制度完備（共済会により、各種福利厚生、給付制度が利用可）
・寮・社宅制度、従業員持株制度、ボランティア休職制度等
・従業員買い物割引制度
・育児・介護休職制度（男女問わず最大3年間取得可能）
・リ・エントリー制度（勤続1年以上で、配偶者の転勤・結婚・出産・育児・介護及び留学により退職した元社員が、事前登録しておくことで、再入社できる制度）
- 休日休暇
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週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
シフト制になりますが、土日やご希望日に休暇を取得いただいたりと、案件のスケジュールに合わせてご調整頂くことが可能です。月9日シフト休、連続休暇（4日×年2回）、誕生日休暇年1日、有給休暇 など
