募集要項
- 募集背景
- 管理本部長の兼任を解き、体制強化のための新規採用です。
- 仕事内容
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東証スタンダード上場の食品商社での人事部長候補の募集です！以下業務はそれぞれに専任担当者がいますので、その管理・統括をお任せします。
会社経営戦略・事業計画に基づき、人事戦略の策定、制度設計、企画など人事部門全体のマネジメントをお任せします。
・採用、教育、研修
・給与計算、入退社手続き
・人事制度企画、評価制度の見直し
・労務管理
・福利厚生など
- 応募資格
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- 必須
- 人事部長のご経験がある方
- 歓迎
- 上場企業・従業員700名以上の企業での人事部長経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：有り（3ヶ月 雇用条件に相違なし）
- ポジション・役割
- 部長候補
- 勤務地
- 宮城県仙台市宮城野区（車通勤可能/ガソリン代支給）
- 勤務時間
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8：30～17：30（休憩1時間）
残業:有（平均残業時間:20時間以内）
- 年収・給与
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年収：750万円 ～ 1000万円
※給与詳細は経験・スキル・年齢等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（4月）※昨年実績4ヶ月
■賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
■通勤手当、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、借上社宅（適用条件あり）、住宅手当（転居者の
み）
- 休日休暇
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年間休日113日
休日：土日祝休み ※企業カレンダーあり
休暇：慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇（入社半年経過時点10日）
