募集要項
- 募集背景
- 増員～組織強化のため
- 仕事内容
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・地域密着型の高齢者福祉事業を幅広く運営しており定評が有～特養/グループホーム/ケアハウス/訪問介護等【職務】特別養護老人ホームの全般管理(補佐)
・滋賀県「しが介護職員定着等推進事業者」登録業者。特養は令和5年度抱え上げない介護推進事業所に認定
・運営の全般管理(補佐)～施設運営や業務フローの管理/モニタリング、安全/衛生管理、行政への届出/報告
・サービス向上のための施策立案や新しいプログラムの導入、事故/トラブル対応、利用者や家族との面談/相談
・スタッフの採用/研修/育成、人事対応など全般。施設長の補佐など
- 応募資格
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- 必須
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・マネジメント経験が豊富な方
～社会福祉法人や医療法人でのマネジメント経験がある方は尚良し
・スタッフや入所者との関係を大切にできる方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 副施設長(特別養護老人ホーム)
- 勤務地
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滋賀県守山市（JR東海道線/守山駅 車25分）
マイカー通勤可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 勤務時間
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8：30～17：30（休憩60分）
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：550万～580万円（月給制）
月給：34.3万～36.2万円
賞与：4ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり
その他諸手当：管理職職員の扱いとなるため、残業代の支給は原則ありません。（年俸に含まれます）
昇給：年1回 6月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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週休2日制(土または日中心) ※各管理職と調整でシフト勤務
年間休日：113日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回程度
