募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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マンション管理業界トップクラスの成長率の同社にて、フロント業務をご担当いただきます。分譲マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当していただきます。
マンション居住者の方々が安心・安全・快適に生活を送れるようサポートしていただきます。
お客様からのご要望に対応し、より快適な暮らしのお手伝いをする、やりがいと責任のある仕事です。
■業務詳細：
(1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決の提案・アドバイス、運営補助
(2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理
(3)マンション内トラブルの対応やクレーム処理
(4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務
(5)マンションで行う各種イベントの提案及び運営
(6)マンションの巡回、各種点検立ち会い、現地管理員とのやり取り、指導
※一人当たりが担当をする物件は10～12棟です。
■魅力：
中途入社の方が7割以上で、長期的にご活躍頂けます。
マンション管理だけでなく、不動産仲介・賃貸やリフォーム業務など総合的にさまざまな業務に挑戦できます。
■就業環境：
月平均残業時間は30時間以内です。
20:00以降は強制的にPCシャットダウンになります。
休日出社が発生した場合は、1ヶ月以内にほとんどの方が振り替え休暇を取得します。
■入社後の流れ：
入社後、香川県高松のグループ本社にてキャリア研修を行います。
その後、配属先にて経験やスキルに応じたOJT研修や、入社1年目は毎月研修が実施されます。
■評価制度：
毎年担当するマンション毎に事業計画を作成していただきます。
その事業計画に基づき、しっかりとお客様の要望を汲み取り、課題やニーズに合った提案が出来ているかどうかを重視して評価を行います。
また、お客様へのアンケートによる各担当者の支持率、半期毎に設定した課題がクリア出来ているか等も評価の基準となります。
- 応募資格
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- 必須
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■不動産業界営業経験者（売買・賃貸・管理問わず）
■宅地建物取引士または管理業務主任者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- お客様の快適な暮らしをサポートすることに責任とやりがいを感じられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間8時間0分、休憩時間60分）
※フレックスタイム制、コアタイムなし、標準的な勤務時間9:00～18:00、フレキシブルタイム7:00～22:00
- 年収・給与
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【年収】519万円～715万円（例：30歳～50歳）
【月給】366,000円～488,000円
基本給：255,000円～355,000円
固定残業手当：66,000円～88,000円（29時間/月）
その他固定手当：45,000円
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※残業30時間程度
【賞与】年2回
【昇給】あり
＜補足＞
■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■内訳：月給×12ヶ月＋賞与(年2回)
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職金制度、通勤手当、報奨金制度、資格手当(管理業務主任者／宅地建物取引主任者等)、寮社宅（万が一転居を伴う異動が発生した場合）、再雇用制度あり、能力やスキルに応じたOJT研修、屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日115日】
完全週休2日制（日・水）（会社カレンダーによる）、有給休暇（10～20日）、産休育休休暇、介護休暇、慶弔特別休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒1次面接⇒性格適性検査⇒2次面接⇒内定
