募集要項
- 募集背景
- ■組織強化のための増員
- 仕事内容
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【物件常駐or巡回】建物設備の操作・点検・緊急対応及び事務処理業務をご担当いただきます。関西エリア（大阪/京都/神戸）のいずれか勤務にて同社が管理する物件にて、常駐もしくは巡回にて、設備管理業務を行っていただきます。
オフィスビル/商業施設/公共施設/マンションなどが対象です。
■建築/設備機器管理の環境衛生業務（緊急対応業務含む）
■諸設備の日常保守点検業務
■設備改修/修繕工事の施工管理、業者への手配等
■建物/施設管理業務
■その他所轄部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施
現場人員体制：2名～10数名
- 応募資格
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- 必須
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【経験】
■建物設備管理経験1年以上
※類似経験可：工場での設備、機械の管理経験等
【資格】
■電気主任技術者/建築物環境衛生管理技術者/エネルギー管理士/消防設備士等の設備系資格保持者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■積極的に業務に取り組める方
■協調性を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市、京都府京都市、兵庫県神戸市
- 勤務時間
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【日勤】9：00～18：00（休憩60分、実働8時間）
【泊勤】9：00～翌10：00（休憩120分、仮眠7時間、実働16時間）
※勤務地により異なる。ローテーション勤務。
- 年収・給与
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【年収】400万円～550万円（25歳～50歳：例）
【月収】18万円～28万円（25歳～50歳：例）
※別途時間外支給、泊勤時は宿泊手当あり（1回につき2,500円）
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
【賞与】年2回
【昇給】年1回
＜年収例＞
450万円／入社後3年／33歳 月給23万4,000円＋時間外手当・賞与
520万円／入社後6年／36歳 月給26万5,000円＋時間外手当・賞与
- 待遇・福利厚生
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■雇用保険、厚生年金、健康保険、労働災害保険、東急共済組合
■産休、育休、配偶者出産休暇、育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務、保育所利用補助金、介護休暇、結婚休暇、結婚祝金・出産祝金、職種転換制度、時差出勤制度
■東急共済組合、協定保養所170ヵ所（東急ハーヴェストクラブ）、東急グループ優待利用
■資格取得支援、資格取得褒賞金、入社時合同研修
■従業員持株会、財形貯蓄制度、東急グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口、屋内禁煙
- 休日休暇
- 月10日（1月は11日）、有給休暇（初年度10日付与）、産前後・育児・介護・結婚休暇、配属者出産休暇、リフレッシュ休暇 など
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接（1～2回程度）・適性検査・筆記試験⇒内定
