募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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同社の管理しているオフィスビル/商業施設を中心にプロパティマネジメントをご担当いただきます。■テナントの売上の管理や、売上向上に向けた企画の立案/提案
■イベントやセールなど集客/販売促進企画の立案/実行
■各テナントの店長やスタッフに向けた会議などの運営
■イベントなど、集客/販売促進企画の立案/実行
■修繕時のテナント窓口業務
■テナントリーシング 等
※巡回型にて、5～6棟をご担当いただきます。
Jリートの物件を対応したことがある方、＠プロパティシステムへの理解がある方は歓迎です！
【同社について】
■生和コーポレーションの建物管理部門としてスタートした同社。
ビル/マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをさせていただき、そこから得られた知識/経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。
■好調な業績を追い風に、サービスフィールドの拡大、全国的な事業展開を見据えて組織体制の強化を図ります。「無借金経営」の超優良グループで思う存分に営業力を身につけることが可能です。また、生和グループとして、社員数1900名以上、売上高1500億円を超える規模にまで拡大。安定の基盤を築いています。
- 応募資格
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- 必須
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下記すべての資格/経験
■宅地建物取引士
■プロパティマネジメントのご経験
（投資用の事業用不動産（レジデンス）経験は即戦力）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～59歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■ワークライフバランスを整えて就業したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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【年収例】450～800万円（25歳～59歳 例）
【月収例】375,000円～（12分割）（25歳～59歳 例）
※上記は年齢/資格/経験に応じて変動致します。
■昇給：年1回
■賞与：なし(年俸制のため)
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
■寮社宅：社宅制度あり
■社会保険完備
■退職金制度
■インセンティブ制度（業績に応じて会社規定により支給）
■慶弔見舞規定
■リフレッシュ補助
■余暇支援制度
■育児介護支援制度
■飲食店割引制度（約2000店で最大50%OFF）
■お子様の看護休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■配偶者出産時の特別休暇
■屋内禁煙
【教育制度/資格補助補足】
OJTや同行研修にて教育を行っていきます。
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■土日休み※月1回～2回の土曜出社あり
※月8日以上休み
■年末年始休暇（7日）
■夏季休暇（7日）
■GW休暇（5日）
■育児休暇取得率100%（2021年度実績）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接2回（場合によって1回）＋SPI⇒（内定）
