募集要項
- 募集背景
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(1)組織強化のため
(2)現在の第二種電気主任技術者資格保有者が定年に近づいた為の後進育成
- 仕事内容
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同社では鋳鋼/鋳鉄(鋼/鉄の1種)における様々な製品を製造しております。■特別高圧受変電設備（キュービクル）の保安/監督業務
今回は同社鋳造工場における電気関連設備の維持/管理業務をご担当いただきます。
■工場全体の電気系統の管理
■漏電等の事前防止対策
■電気設備のオペレーション＆メンテナンス（O＆M）
二種電気主任技術者がいなければ鉄を溶かす電気炉を動かせなくなる為、社内でも非常に重要なポジションです。
【働き方について】
■転勤なし、残業月20時間程度、有給取得平均日数は10.7日、年休120日とワークライフバランスが確保できる環境です。
その他、福利厚生も充実しており、長期的に安定して就業可能な環境です！
【川口工場での製造製品について】
同社では鋳鋼/鋳鉄（鋼/鉄の1種）における様々な材質の製品を取り扱っています。
高い技術力から、同一ライン上で多様なの製造に対応できるため、高品質と生産効率/経済効率を両立しています。
具体的には建築や土木で使用される建築部品（溶接部に使用される部品や橋を架ける際に必要不可欠な支承）、建設機械や産業用機械の部品、船舶に使用される部品など、建設/船舶や産業分野で必要不可欠な製品となっており、社会インフラの一部を担っているといっても過言ではありません。
（※郡山事業所では全く別の製品を製造しており、同社内でも事業の多角化を図っています。）
- 応募資格
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- 必須
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■第二種電気主任技術者の資格保有者
※実務経験不問（これから電気主任技術者としてのキャリアをスタートさせたいと考えている方も歓迎です。）
- 歓迎
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■電気主任技術者の選任業務経験
■設備管理/保全の経験（ビルメンも可）
■マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■協調性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県川口市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩70分）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～650万円（例 30歳～49歳）
【月収例】235,000円～363,600円（例 30歳～49歳）
※上記は年齢/資格/経験に応じて変動いたします。
※残業代は全支給いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当：全額支給（特急料金等を除く）
■家族手当：扶養1名あたり月3000円
■住宅手当（非管理職社員のみ）：世帯主：15000円／月、非世帯主：5000円／月
■退職金制度：勤続2年以上／再雇用制度あり（65歳まで）
■財形貯蓄制度
■育児休業（取得実績あり）
■役職手当
■屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■週休2日制（休日は土日祝日）（詳しくは会社カレンダーによる※入社時に配布）
■年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接1回（工場長、製造部長との対面面接）⇒内定
