募集要項
- 募集背景
- ■業務効率化を図る為、人員補充
- 仕事内容
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東京都内における同社管理物件にて、常駐型での建物設備の維持管理業務全般をお任せします。■設備管理全般：得意先の空調、電気、消防、給排水等の設備管理/保守点検
■諸口工事の見積作成、金額交渉、業者手配、業者取極、収支の管理及び指導
■建物のエネルギーデータの解析、省エネ提案 等
※マイカー/社用車にて管理物件を巡回頂きます。
【再雇用制度】
■65歳まで（70歳まで契約更新可能！！）
※将来的に長く従事することができます！
【他社との優位性】
■スーパーゼネコン「清水建設」グループの100％子会社として、その手がけた事務所、学校、病院、工場、データセンター等様々な用途の建物の生涯をお引き受けしています。
■ゼネコン系の管理会社として、省エネルギー/CO2削減等、地球環境問題に対する社会要請に積極的に応えられる技術とノウハウを蓄積/活用しています。
■各種建造物のリニューアルや耐震補強工事やグループのアフターサービスの要（ビル管理事業）を担う会社として今後も安定した事業を展開し、着実な発展が期待できます。
■年間休日120日以上、基本的に日勤のみの現場が多く、残業も20時間平均です。
■正社員登用後は総合職/地域限定職で選択可能！
- 応募資格
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- 必須
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■第三種電気主任技術者
■電気主任技術者の専任経験
- 歓迎
- ■建物設備維持管理業務経験（ビル設備管理等）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～63歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■向上心のある方
■主体性のある方
■色々な人との出会いが好きな方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都内
- 勤務時間
- 8:30～17:10 休憩60分（実働7時間40分）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～650万円（60歳～63歳：例）
【月収例】35万円～（60歳～63歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定いたします。
※契約社員のため年俸制となります。
※残業代は全額支給になります。
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当
■資格取得補助制度
■住宅手当
■業務表彰制度
■永年勤続制度
■財形貯蓄制度
■介護休業制度
■育児休業制度
■退職金制度
■リロクラブ（福利厚生倶楽部）など
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
■週休二日制（原則として土日）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
※常駐管理の場合、休日は現場によるシフト制による（月10日前後）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接2～3回⇒内定
