募集要項
- 募集背景
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当部門は永きに渡り、東北電力(株)の電力保安通信網設備構築に携わっており、
お客様からの信頼/評価も高いと考えております。
2022年度より7年計画にて次期NW整備としてIP化更新が始まっており、
事業拡大に向け人員補強による体制強化を図っていきたいと考えております。
2020年度に発電所構内でフィジカルセキユリティー設備を構築し
現在常駐保守を行っているが、設備増強/関連システム整備ならびに
他発電所での同システムの事業獲得を目指しており、
その領域でも活躍できる人材獲得を切望しています。
- 仕事内容
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プロジェクトの主担当として、電力事業者に向けて構築システムの工事設計/施工管理を行っていただきます。顧客は電力事業者／発電事業者等に特化しており、業務対象地域は東北6県ならびに新潟県です。
電力は社会インフラの根幹であり、電力安定供給に不可欠な保安通信網の構築を通じて、社会貢献を行っております。
構築システムは、マイクロ無線、SDH/WDM/CR伝送および交換機/IPNW、ITV、フィジカルセキュリティー、サイバーセキュリティー等であり、多様なシステムの工事設計/プロジェクト施工管理ならびに保守をおこなっています。物件の大半が元請物件であり、下請企業と連携してプロジェクトを完成させます。
経験者採用の方も既に２名在籍しており、経験豊富な上司/メンバーの指導のもと活躍いただいてます。
20歳～30歳の若手/中堅社員もプロジェクト主担当として大変活躍いただいてます。
【概要】
プロジェクトの主担当として、工事設計/施工管理を行っていただきます。
客先発注仕様書にもとづき、客先要求に応じた工事設計を行います。
必要な資機材の手配行い、下請協力会社と連携して現場構築、施工管理に従事いただきます。
お客様との打ち合わせ/協議を重ね、担当物件を進めていただきます。
【具体的な職務内容】
■お客様仕様書に基づく、見積積算業務、工事設計/資機材手配/外注発注/施工管理
■お客様との各種打ち合わせ、関連業者/メーカーとの協議調整
■現場における施工管理業務、現地調整試験
■構築システムの維持メンテナンス、保守業務
■受注獲得に向けた提案活動 （十分な経験、スキルが身に付いた段階において）
【案件事例や取り扱い商材】
■発電所構内におけるフィジカルセキュリティーシステム、サイバーセキュリティーシステム
■電力事業者向けIPネットワークシステム
■電力事業者向けフィジカルセキュリティーシステム
(※全て元請けの案件となります。)
【将来のキャリアパス】
1年前後をかけて、プロジェクトの主担当者として施工管理、お客様対応をおこない実務経験を通じてスキルアップを図ってもらいます。
5年スパンを目途に、業務に必要な資格取得を進めてスペシャリストしてのご活躍を期待しています。
10年後には下位者を指導育成し、チームを纏める管理能力を発揮する事を期待します。
【配属予定部門の平均残業時間】
月平均25h程度
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- 応募資格
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- 必須
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■電気通信関係の工事設計/施工管理のご経験のある方（経験年数、元請/下請問わず）
■普通自動車免許をお持ちの方
- 歓迎
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■ネットワークシステムの工事設計経験
■IPNW/ICT基礎知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■協調性があり、社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力を備えた方
■技術/知識習得に対し自己研鑽を行う前向きな方
■新しい事に興味をもって行動するチャレンジ意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 勤務時間
- 8：30～17：15（休憩1時間）※フレックスタイム制（コアタイム無し） ※テレワーク勤務制度
- 年収・給与
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【年収例】450万円～750万円（例 25歳～40歳）
【月収例】25万円～45万円（例 25歳～40歳）
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
- 待遇・福利厚生
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【保険】
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
■ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）
■ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
■保養所（箱根）
【各種制度】
■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】
■各種文化/体育クラブ
■屋内禁煙
【研修制度】
■全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理 ほか）など
■各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
■資格取得：資格取得費用支援制度 など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）
- 休日休暇
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【年間休日127日】
■完全週休2日制（土日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
■年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
■ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児/介護支援のための制度】
■育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→（適正検査）→１次面接→最終面接
