募集要項
- 募集背景
- 新規案件に伴う増員の為
- 仕事内容
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商業施設を中心としたプロパティマネジメント業務を担当いただきます。開業時から開業後のPM業務をメインに担当し、その他にも新規物件取得のタイミングでは企画を、開業前であればリーシングマネジメントや内装管理など、物件の状態によって幅広い業務を担当いただきます。
【業務の特徴】
■商業施設を中心として、オフィス／レジデンス／複合等幅広い物件を受託管理しています。建物竣工から運営管理に留まらず、PM会社として運営収支を見据えた開発プランの提案までも実施しており、PM担当として幅広い物件／業務内容に携わることが可能です。
■自身の担当物件の巡回などで月に数回出張が発生します。
■担当するアセットは商業施設がメインで、一人当たり4～5件担当いただきます。
■休日出勤は月に2回程度発生することもございますが、一つの物件に主担当1名と補佐担当がついているため振替休日を取得することが可能です。
【組織構成】
プロパティマネジメント部10名（部長40代後半、課長40代前半、メンバー30代～20代）
【同社の魅力】
■創業60年大手ビルメンテナンス会社
■残業平均20時間以内
■70歳の就業も可能！
■様々な案件を担当することでスキルアップを図れます！
■第二新卒～シニア層まで幅広く活躍中！
- 応募資格
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- 必須
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■プロパティマネジメント経験
- 歓迎
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■宅地建物取引士
■商業施設におけるプロパティマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■明るく素直な対応の出来る方
■社内外の方々と円滑にコミュニケーションの取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9:00～17:45（休憩1時間）
- 年収・給与
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【年収例】420万円～570万円（27歳～50歳：例）※賞与込み/残業代別
【月給例】250,000円～（27歳～50歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月/12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 通勤交通費支給（月：50,000円迄） 時間外手当 資格手当 家族手当（配偶者：10,000円/月、子1人5,000円/月 ※最大1万8000円まで/月） 役職手当 職能手当 技術選任手当 制服貸与 退職金あり 財形貯蓄制度 保養所（全国） 永年勤続表彰 技術資格取得表彰 屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：119日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※月に2回程度（繁忙期は3，4回の可能性あり）土日勤務もありますが、必ず代休を取得頂きます。
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類提示⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
