募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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名古屋市の事業所にて下記業務を行っていただきます。また、将来の責任者候補として活躍いただく予定ですので、裁量を持った働き方ができる環境です！
今回は新規で2024年秋頃から管理開始となる案件を担当いただきます。
そのため、管理開始までは自社の他案件にてご就業いただく予定です。
■同社が管理業務を受託している施設での常駐管理及び、建物維持管理に関する各種提案/折衝、トラブル発生時の対応/原因究明等を行っていただきます。
■また設備管理部隊のマネジメントや、管理物件の受注管理等も担当頂きます。
【具体的には】
■受注物件の常駐管理
■オーナーとのスケジュール調整、管理状況報告
■再委託業者への作業手配、作業立会/監督/指導、契約/支払等の業務
■オーナーからの依頼事項に対する対応策の検討、見積作成、値段折衝、契約業務
■省エネ、環境/資産価値向上のための改修等の提案/折衝
■緊急時の初期対応、原因究明、対応策の検討/提案等
■メンバーのマネジメント業務
※休日出勤、深夜業務が発生する場合があります。
【詳細】
■建物は同社グループ会社の保有する施設や、オーナー様の管理物件、お客様の管理物件などさまざまです。
■残業は平均10時間以内で、ほぼ定時で帰社できます。場合によっては直行直帰も可能です。
■定年は60歳ですが、その後も、再雇用→嘱託社員として勤務可能な限り長く働くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご資格をお持ちの方
■第3種電気主任技術者
■建築物環境衛生管理技術者
■設備管理、設備保全、施設管理、
いずれかのご経験を10年程度お持ちの方
- 歓迎
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下記、いずれかの資格をお持ちの方
■第2種電気主任技術者
■1級電気工事施工管理技士
■2級電気工事施工管理技士
■1級管工事施工管理技士
■2級管工事施工管理技士
■第一種電気工事士
■第二種電気工事士
下記のご経験をお持ちの方
■営業・顧客折衝経験をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方
■専任技術者としての経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■設備管理の経験を活かして、定年後も活躍したい方
■名古屋で腰を据えて働きたい方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 8:30～17:15（休憩45分）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～550万円（40歳～55歳例）
※上記は年齢/経験/資格によって変動いたします。
※時間外手当は別途全支給いたします。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当
■残業手当
■宿直手当
■資格取得支援制度
■退職金制度
■再雇用制度有
■共済会
■福祉会
■屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日126日】
■土日祝（2024年開業後は週休2日制（シフト制）の可能性あり）
■慶弔休暇
■年末年始
■夏期休暇
■有給休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→1次選考→最終（東京：二次面接→最終面接）→内定
※選考フローが変わる可能性もございます。
