募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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ネットワークの継続的な維持・品質向上のために、日々の点検確認、最新技術の導入による機能改善を行い、計画的な設備更新を行っていただきます。■ネットワークセンター内の点検作業の管理/報告
■ネットワークセンター内の修繕/交換工事の監理、立会い
【具体的な業務】
■ネットワークセンター内での日次・月次/年次点検、試運転業務
■定期点検で発見した故障修繕、中長期修繕計画での交換工事
■工事における予算、工程、手順、安全計画の立案、現場管理
■効率化、コスト削減提案
【同社の特徴/魅力】
ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した同社。
母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、通信システムの構築や法人向けの通信環境サポートといったネットワークビジネスを展開しています。
エンジニアリングとオペレーションの2本の柱で、企業の 「いま」 を支え、 「未来」 へとつなぎます。
SBエンジニアリングは、ソフトバンクのグループ会社として「安全」「品質」「お客様への価値」を提供し続けます。
■働きやすい環境
社員の働く環境を整備するために、「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、働き方改革に積極的に取組んでいます。
他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。
- 応募資格
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- 必須
- ■1級管工事施工管理技士
- 歓迎
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■第二種電気工事士
■ビル管理業務の業務経験をお持ちの方
■施工管理の経験をお持ちの方
■大規模ビル管理業務新規立上げ経験
■重要施設（通信/金融/病院等）のビル管理業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～53歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■ネットワークの進化、発展を真剣に考え、No.1のネットワーク実現に熱い想いのある人
■新しいことにチャレンジし、経験することで、自分のスキルや価値を高めていきたい人
■自分の意思を持ち、自分たち自身で考えて将来のネットワークを作り上げていきたい人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区、埼玉県、千葉県（大宮センター、北池袋センター、千葉センター他 ※いずれかのセンター）
- 勤務時間
- 9:00～17:45（休憩：1時間）※スーパーフレックスタイム制あり
- 年収・給与
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【年収例】4,740,000円～6,833,300円（例：35歳～53歳）
【月収例】246,000円～358,000円（例：35歳～53歳）
※上記は経験/年齢/資格に応じて変動いたします。
※年収例は平均残業30時間分を含む金額です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当：全額支給（上限5万円／月）
■寮社宅：単身赴任要件に該当する場合社宅制度あり
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■育児支援制度
■福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 など
■屋内全面禁煙
【教育制度/資格補助補足】
■能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など
- 休日休暇
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【年間休日123日】
■週休2日制（土日祝）
■年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■配偶者出産休暇
■キッズ休暇
■介護休暇
■介護休業
■看護休暇
■ボランティア活動休暇
■ドナー休暇
■ハンディキャップ休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→SPI→1次面接→最終面接→内定
