募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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【北海道エリア勤務】■データーセンター、ネットワークセンターに導入する電源設備、大型空調設備、消防設備などの管理維持
通信事業者のネットワークセンタ―などに常駐し、設備の維持メンテナンスを担当していただきます。
■上記設備の日常点検、定期点検（年次点検管理監督、保全計画策定、修繕見積提案等含む）
■作業、点検時に発覚した機器故障、劣化部材の交換対応等
※保守体制として、緊急保守、24時間365日の交代制保守として常駐保守しています。
【同社の特徴/魅力】
ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した同社。
母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、通信システムの構築や法人向けの通信環境サポートといったネットワークビジネスを展開しています。
エンジニアリングとオペレーションの2本の柱で、企業の 「いま」 を支え、 「未来」 へとつなぎます。
SBエンジニアリングは、ソフトバンクのグループ会社として「安全」「品質」「お客様への価値」を提供し続けます。
■働きやすい環境
社員の働く環境を整備するために、「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、働き方改革に積極的に取組んでいます。
他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験
■ビルマネジメント/施設管理の業務経験をお持ちの方
■施工管理の経験をお持ちの方
下記いずれかの資格
■第三種電気主任技術者
■1級/2級施工管理技士（電気/管/建築）
- 歓迎
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■ビル管理業務の業務経験をお持ちの方
■施工管理の経験をお持ちの方
■大規模ビル管理業務新規立上げ経験
■重要施設（通信/金融/病院等）のビル管理業務経験
■ビル管理業務の営業経験
【歓迎資格】
■電気主任技術者（第三種以上）
■施工管理技士（電気/管等）
■電気工事士
■冷凍機械責任者、（第一種～第三種）
■消防設備士（各類）
■建築物環境衛生管理技術者
■エネルギー管理士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～53歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■情熱を持って自律的に活動できる方
■明るく元気で行動力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道内
- 勤務時間
- 9:00～17:45（休憩：1時間）※スーパーフレックスタイム制あり
- 年収・給与
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【年収例】640万円～823万円（例：35歳～53歳）
【月収例】246,000円～358,000円（例：35歳～53歳）
※上記は経験/年齢/資格に応じて変動いたします。
※年収例は平均残業30時間分を含む金額です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当：全額支給（上限5万円／月）
■寮社宅：単身赴任要件に該当する場合社宅制度あり
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■育児支援制度
■福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 など
■屋内全面禁煙
【教育制度/資格補助補足】
■能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など
- 休日休暇
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【年間休日123日】
■週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
■年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■配偶者出産休暇
■キッズ休暇
■介護休暇
■介護休業
■看護休暇
■ボランティア活動休暇
■ドナー休暇
■ハンディキャップ休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→SPI→1次面接→最終面接→内定
