施工管理(土木)
発注者支援(若手歓迎)【年間休日120日/残業少なめ/中部地方】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月12日~12月25日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/12 ~ 2024/12/25)
施工管理(土木)
発注者支援(若手歓迎)【年間休日120日/残業少なめ/中部地方】
総合技術開発株式会社
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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案件増加の為の増員
仕事内容
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中部地方で発注者支援の募集です!若手から即戦力の方まで歓迎いたします。年間休日120日で残業少なく月平均20~30hと働きやすい環境です!
中部地方にて、各種公共事業を発注する官公庁職員のサポート業務である「発注者支援業務」の募集です。
公共工事を円滑に進めるため、工事の専門的な知識を持つ支援者として積算、立会、関係資料作成などを官公庁職員と共に行います。
◆安定業界で長期活躍!
近年ニーズの高まる公共のインフラ関連工事がメインのため、業績も安定。
現場での管理業務よりも、「事務所でのデスクワーク」が中心というのも発注者支援業務の大きな特徴と言えるでしょう。
また、官公庁事務所での勤務なので
◎土日祝休み
◎年間休日120日
と、しっかり休める環境も魅力の1つ。
プライベートの時間を大切にしながら無理なく、長く働き続けられる仕事です。
応募資格
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- 必須
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土木施工のご経験
2級土木施工管理技士
- 歓迎
-
1級土木施工管理技士
ゼネコンでの勤務経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
~55歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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■コミュニケーションを円滑に行える方
■資格取得に前向きな方
雇用形態
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正社員
勤務地
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愛知県名古屋市
勤務時間
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9:00~18:00 (休憩時間 1時間00分)
年収・給与
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■年収:500万円~700万円 (25歳~55歳 例)
■月収:30万円~55万円 (25歳~55歳 例)
※上記は、あくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。
【昇給】年1回
【賞与】年2回※昨年度実績:基本給の3.0ヶ月分支給
【年収例】
600万円/43歳 課長 入社6年/1級土木施工管理技士・高卒(月給43万円+賞与)
550万円/39歳 係長 入社12年/RCCM 大卒(月給39万円+賞与)
380万円/24歳 係員 入社1年/技術士補 高卒(月給27万円+賞与)
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当(配偶者:1万6000円、子1人:5500円/月)
■住宅手当(独身者:3万円、既婚者:4万円/月)
■地域手当(課長以上:2万5000円、係長以下:1万5000円)
■資格取得支援制度/初回の受験費用は合否に関わらず全額負担。※既取得者によりアドバイスします。
■研修制度(CADなどの基礎研修や定期的な研修会など)
◎独身寮・社宅借上制度
◎退職金制度(勤続3年以上)
◎福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可能
◎健診オプション補助あり
◎社員旅行(自由参加)/行先例(仙台・沖縄・山口・熊本)
◎屋内禁煙
休日休暇
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【年間休日120日】
週休2日制(土日休)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前、産後休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 (その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます)
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内定
会社概要
社名
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総合技術開発株式会社
事業内容・会社の特長
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当社は、設立から30年以上、社会インフラ整備の工事調査から施工管理まで一貫して携わっています。これまでに培ってきた技術力と実績を武器に、現在引き合いも多数。あなたの経験を活かし、即戦力として長く働ける環境を整えています。
■社会資本整備に関する案件が中心■
高速道路や水道施設、河川構造物などの維持管理、資産管理に係る案件に携わっています。これまでの施工管理業務やコンクリート構造物調査のノウハウを活かし、インフラを次世代に繋げるための取り組みを行っています。
■発注者側の立場としても活躍■
発注者支援業務では、発注者側の立場で設計・積算に携わり、また、工事受注者の施工を監理します。社会インフラを支える一員として大きなやりがいを味わえます。
■働く環境に自信あり!■
仕事のやりがいはもちろん、プライベートも大切にできる環境を整えています。
・転居を伴う転勤なし!
・年間休日126日/有給休暇平均取得日数8日
・直行直帰もOK!/残業削減の取り組みを行っています。
・資格取得支援制度や定期的な研修会あり!
設立
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1993年2月
資本金
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3500万円
売上高
-
11億5137万円
従業員数
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91名
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