建築・土木技術開発・建設コンサルタント
下水道設計【残業時間月15h程度/有給取得率80%以上/転勤無し/愛知】
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/12 ~ 2024/12/25)
建築・土木技術開発・建設コンサルタント
下水道設計【残業時間月15h程度/有給取得率80%以上/転勤無し/愛知】
アローコンサルタント株式会社
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
■案件受注増に対応するため。
仕事内容
-
愛知県本社の同社で下水道設計の募集です。転勤もございません。
同社は働き方改善にも力を入れており、残業時間月15h程度(水曜日はノー残業デー)、有給取得率80%以上と非常に働きやすい環境です。
同社にて受注した下水道設計を担当していただきます。
技術者は本社に就業していただきます。
転勤はございません。
同社ではライフラインの構築、維持管理に対し様々な角度から技術提供をしています。
風水害、地震などの自然災害に強い施設・機能、老朽化対策・不明水対策等の維持管理により、住民の皆さんの生活環境の維持に努めております。
また、公共水域の保全を図ることにより、地球環境保全に貢献しています。
【具体的に】
■計画段階
下水道整備計画の策定
現地調査の実施(地形、地質、既存管路の調査など)
流量計算、水質予測
経済性、施工性、維持管理の観点からの検討
■設計段階
管径、勾配、材料などの決定
マンホール、ポンプ場などの構造物の設計
図面作成(CADを用いた詳細設計図など)
仕様書の作成
■工事段階
設計図書に基づいた工事の進捗管理
工事現場での確認、検査
発注者との調整
■その他
老朽化した下水道施設の調査、診断、改修計画策定
雨水排水施設の設計
下水処理場の設計
地域住民への説明会開催
【同社の魅力】
残業時間:平均13h(2023年度)
平均年次有給休暇取得率 83.2%(2023年度)
資格取得時の報奨金(30代までに技術士資格を取得すると50万円)
資格手当の支給(技術士:3万円万円、RCCM5千円)
若手技術者の育成 OJTと社内外研修による早期育成
【組織構成】
社員数46名
設計技術者:約20名
設計補助者:約10名
事務:約10名
【建設コンサルタント部門別売上高割合】
農業土木⇒約50%
河川,砂防及び海岸,海洋⇒約30%
下水道⇒約10%
道路⇒約10%
応募資格
-
- 必須
-
■下水道設計の実務経験がある方
- 歓迎
-
※下記いずれかのご資格を保有の方
■技術士(上下水道部門)
■RCCM(下水道)
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
~42歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
-
■建設コンサルタントに興味とやる気のある方
■地域社会に貢献したい方
■常に技術力、コミュニケーション力の向上に取り組める方
雇用形態
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正社員
勤務地
-
愛知県名古屋市
勤務時間
-
8:30~17:30 (休憩60分)
年収・給与
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【想定年収】460万円~650万円(例:32歳~42歳)
【想定月収】28万円~40万円(例:32歳~42歳)
※経験、能力、前給を考慮のうえ、決定致します。
※残業代別途支給
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
-
■福利厚生
退職金制度(勤続3年以上)、永年勤続表彰制度、財形貯蓄制度、慶弔・見舞金、健康診断、インフルエンザ予防接種、社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険),総合事業者保険(病気入院、ケガの補償、がん通院治療)、屋内禁煙
■各種手当
通勤手当:公共交通機関の6ヶ月定期券代を年2回支給(上限 月額40,000円)、残業手当、役職手当
【資格手当】
■技術士:月額30,000円(上限 月額50,000円)
■RCCM:月額5,000円(上限 月額10,000円)
休日休暇
-
【年間休日127日】※2023年度実績
■土日祝日
■夏季休日
■年末年始休日
■慶弔休暇
選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→面接2~3回→内定(その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有)
会社概要
社名
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アローコンサルタント株式会社
事業内容・会社の特長
-
同社は幅広い領域に事業を展開していますが、その中でも特に、水に関わるインフラ整備を強みとして地域に貢献しています。近年の度重なる豪雨による洪水や土石流などの自然災害から人々の生命・財産を守ることが大きな課題となっています。同社は河川改修計画や雨水貯留施設の設計、洪水被害を軽減させるハザードマップの作成に加え、水害や地震に強い河川・砂防施設、農業水利施設の設計など、発注者、地域住民とコミュニケーションを取り様々な検討と提案を行っています。
設立
-
1971年11月
資本金
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3000万円
売上高
-
4億3400万円
従業員数
-
42名
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