募集要項
- 募集背景
- 案件拡大による増員
- 仕事内容
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世界を舞台に活躍する建設会社で、経営の中核を担う！本社経営センターで経営企画に従事していただきます。
働きがいと安定を両立。キャリアアップも目指せる環境です。
【具体的には】
■業績管理
■各種会議運営
■予算編成から業績進捗の管理
■業績報告資料の作成や決算説明の資料作成
■中期経営計画の策定
■新事業や研究開発の管理
■子会社の管理
■監査法人対応
■その他特命事項対応
《配属について》
経営企画部 3名（平均年齢42.9歳）
今回は、部門をまとめるマネージャークラスの募集です。
【同社の特徴】
■同社では、働き方改革に注力しております。
残業時間の徹底管理や、最新技術を導入した生産性の向上等を進め、完全週休二日、年間休日125日を実現しています。
繁忙期、閑散期の波はございますが、残業時間も平均20時間程度と、業務とプライベートを両立できる環境が整っております。
■再雇用制度あり
定年退職は、満60歳（第1定年）満65歳（第2定年）が定められており自由に選択可能です。また、人事会議の認定を受けることで、満65歳以降、最長満70歳まで嘱託社員として就業可能のため、長く就業していただくことは可能でございます。
【長大社について】
■同社は1968年に海峡に架ける長大吊り橋技術の研究グループを元として設立され、以来世界水準の長大橋梁設計技術が国際市場で高く評価されています。
■同社はタイ王国鉄道改良計画を皮切りに、吊り橋を中心としてアメリカ、ヨーロッパ、南米、アフリカ、中国、韓国、ベトナムなどで数多くのプロジェクトに参画してきました。
また発展途上国への技術移転に全面的に協力するなど、日本の国際協力事業にも積極的に参加しています。
■社会基盤を創るような大きい仕事をすることができます。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■経営企画(中期経営計画・予実管理等)のご経験
■マネジメントのご経験
■IR/開示業務のご経験
■事業部門での予実管理のご経験
■経理部門での実務のご経験
■事業の企画・運営のご経験
■建築、土木、まちづくりに関する施設やインフラに関する計画立案のご経験 これらにに準ずる業務のご経験
※上場会社での経営企画業務の経験がある方優遇
- 歓迎
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■FP&A（経営企画スキル検定）
■日商簿記検定試験
■公認会計士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～47歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■責任感を持って業務に取り組むことの出来る方
■コミュニケーション能力の高い方
■リーダーシップがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9：15～17：45（所定労働時間7.5時間、休憩時間60分）※水曜日はノー残業デー
- 年収・給与
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■年収モデル：800万円～940万円(43歳～47歳：例)
■月収モデル：52万円～57万円(43歳～47歳：例)
■賃金形態：月給制
※月平均20H程度
※管理職のため、残業代なし
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績による）※昨年度支給4.5ヶ月
- 待遇・福利厚生
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○各種社会保険（雇用保険 健康保険 厚生年金保険 労災保険）
○60歳選べる定年（60歳/65歳）
○退職金（確定拠出年金）、社員持株会、財形貯蓄制度、住宅・一般融資制度、フレックスタイム制（対象者のみ）、企業年金基金、健康診断（年1回）、安全衛生委員会、資格手当
○クラブ活動：野球、テニス、サッカー、バドミントン、卓球、自転車
○各種レクリエーション、環境保全活動
○屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日以上】
〇完全週休二日制
○国民の祝日
○有給休暇
〔入社日に規程の日数を付与最大20日〕
○各大型連休：ゴールデンウィーク〔10連休〕
⇒夏季〔5連休～最大9連休可〕、年末年始〔9連休〕
○その他：特別休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児・介護休業、ウェルネル休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接（２回）、適性検査→役員面接→内定
