募集要項
- 募集背景
- 案件増加の為の増員
- 仕事内容
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首都高速案件で電気工事施工管理の募集です！若手から即戦力の方まで歓迎いたします。年間休日120日で残業少なく働きやすい環境です！建築工事、設備工事における、品質の管理、進捗管理、安全衛生管理、工程管理、協力会社の手配、建築主との折衝まで幅広く担当します。
【具体的に】
■首都高速道路の電気設備、機械設備の施工管理をお任せいたします。
（例：電光掲示板、電灯、トンネル設備など）
【 業務のPOINT！】
新設工事よりも改修・メンテナンスがメインで、チームで対応します。
官公庁の案件なので、業務量は所定の作業時間に確実に収まるよう計算されています。
技術者のレベルに応じた業務分担をするので、無理なく対応できます。
【同社の魅力】
■整ったワークライフバランス
土日祝休み、年間休日120日と、しっかり休める環境も魅力の1つです。
プライベートの時間を大切にしながら無理なく、長く働き続けられる仕事です。
残業時間は平均20h程度（繁忙期も40h程度です。）
転勤もなく腰を据えてご活躍ができます。
■利益を社員に還元
同社は毎年業績を伸ばしており、通常の賞与支給（夏、冬）に加え決算賞与が支給されます。
■安定業界で長期活躍！
近年ニーズの高まる公共のインフラ関連工事がメインのため、業績も安定。
現場での管理業務よりも、「事務所でのデスクワーク」が中心というのも発注者支援業務の大きな特徴と言えるでしょう。
- 応募資格
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- 必須
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電気工事施工関連業務のご経験
2級電気工事施工管理技士
- 歓迎
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■1級電気工事施工管理技士
■1級管工事施工管理技士
■建築設備士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーションを円滑に行える方
■資格取得に前向きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
- 9:00～18:00 (休憩60分)
- 年収・給与
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■年収：450万円～600万円 （25歳～40歳 例）
■月収：30万円～40万円 （25歳～40歳 例）
※上記は、あくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。
【昇給】年1回
【賞与】年2回※昨年度実績：基本給の3.0ヶ月分支給
【年収例】
600万円／43歳 課長 入社6年／1級土木施工管理技士・高卒（月給43万円＋賞与）
550万円／39歳 係長 入社12年／RCCM 大卒（月給39万円＋賞与）
380万円／24歳 係員 入社1年／技術士補 高卒（月給27万円＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当(配偶者：1万6,000円、子1人：5,500円／月)
■住宅手当(独身者：3万円、既婚者：4万円／月)
■地域手当(課長以上：2万5,000円、係長以下：1万5,000円)
■資格取得支援制度／初回の受験費用は合否に関わらず全額負担。※既取得者によりアドバイスします。
■研修制度（CADなどの基礎研修や定期的な研修会など）
◎独身寮・社宅借上制度
◎退職金制度(勤続3年以上)
◎福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可能
◎健診オプション補助あり
◎社員旅行(自由参加)／行先例（仙台・沖縄・山口・熊本）
◎屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
週休2日制（土日休）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前、産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
