補償コンサルタント【官公庁案件多数/各種手当・福利厚生充実/残業月10～20時間程度/東京・埼玉】株式会社COCの転職・求人情報 31279641

募集要項

募集背景: 業務拡大に伴い、増員のため

仕事内容: 同社で受注した補償業務を担当していただきます。主に物件部門と機械工作物部門、営業補償・特殊補償部門を担当していただきます。その他の部門も今後拡大するため、他部門のご経験者の方も歓迎しております。
同社本社（国分寺市）、支社（さいたま市）にて、国や地方自治体などによる道路事業や区画整備事業を支える補償コンサルタントとしてご活躍いただきます。
道路、上下水道、公園などを作る公共事業においては、個人の土地を取得したり、建物の移転が必要となる場合があります。
その際、国や自治体が関係者に対して金銭的な補償を行いますが、正当な補償を行うため、その土地や建物の調査や損失額の算出が必要です。その補償額の算出が主な仕事です。
お取引しているのは7割が行政、3割が民間（再開発等）となります。
同社は、特に、「物件部門」「営業部門」「機械工作物部門」に特化しております。

【同社の特化領域】
■物件部門：生活の基盤となる住まいなどを詳しく調査し、適正な補償金を算出していきます。
■営業部門：店舗などの営業活動の休止などによる影響を綿密に調査し、適正な補償金を算出しています。
■事業損失部門：公共工事に伴う、近隣家屋への影響を調査し、鑑定する業務です。
■機械工作部門:事業のために必要となる土地の上に工場等がある場合、据え付けられた機械設備や生産設備を調査し、復元の可否を検討して補償額を算出します。

【魅力】
〈充実した福利厚生〉
年間休日125日、家族手当、住宅手当、資格手当と諸手当も充実。
インフルエンザ補助、資格取得補助もあり、スキルアップも会社がサポートさせて頂きます。
社員が安心して長く働ける環境を整えております。
〈教育制度〉
同社では定期的に年代別の研修が行われます。
（例）内部研修：非木造建物研修 / 木造建物研修 / 工損研修 / Excel研修 / 個人情報保護研修など
　　　外部研修：新入社員研修 / 管理職向け研修 / ビジネスマナー研修 / 報・連・相研修 / タイムマネジメント / 交渉力入門など

【キャリアパス】
同社では、ご経験を活かし、組織の中核を担っていただくポジションをご用意いたします。
プレイングマネージャーとしてスタートしていただき、スタッフ育成、管理の面でもご経験を積み、市場価値を高めていただける環境です。

応募資格

必須: ※いずれかに該当される方
■補償コンサルタント業務に7年以上従事された方でかつ主任技術者と同等以上の立場で案件を担当したことがある方

歓迎: ■補償業務管理士
■測量士
■測量士補
■一級建築士
■二級建築士

募集年齢(年齢制限理由): ～55歳までの方（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

フィットする人物像: 当社では、ご経験を活かし、組織の中核を担っていただく予定です。プレイングマネジャーとしてスタートして頂き、スタッフ育成、管理の面を行っていただける方を募集いたします。

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都国分寺市、埼玉県さいたま市

勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分）

年収・給与: 【年収例】450万円～650万円（30歳～55歳例）
【月給例】37万円～54万円（30歳～55歳例）
賃金形態：年俸制
※日給月給制の可能性もございます。（その場合賞与2回昨年実績2か月分）
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
補償業務管理士、建築士、測量士などの資格をお持ちの方は、別途資格手当を支給いたします。

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備、家族手当、住宅手当、資格手当、インフルエンザ補助、資格取得補助、屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日125日】
完全週休二日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇（10～20日）

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
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弊社担当よりご連絡させていただきます
　　　　　　　↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→一次面接→最終面接
※面接回数は、1回になることもございます。

会社概要

社名: 株式会社COC

事業内容・会社の特長: 2006年に創業以来、補償業界において人材育成を経営の心とし、これまで多くの実績を有し、事業を継続、躍進し続けてきました。東京都国分寺市の本社をはじめ、「神奈川支店」「埼玉営業所」「戸田営業所」「川越営業所」の各拠点にフットワークを生かした事業活動を行っております。補償コンサルタントとして専門性の高い分野で下支えができる人材を育成することに重きをおき、全社員が一歩先を行く専門スキルを身に着け、補償業界の地位向上と発展に寄与することで、「業界の総合センター」としての存在意義を見出し、社会資本整備の一翼を担う、誇り高き技術者集団を目指します。

設立: 2006年10月

資本金: 1000万円

従業員数: 20名

補償コンサルタント【官公庁案件多数/各種手当・福利厚生充実/残業月10～20時間程度/東京・埼玉】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月12日～12月25日）

補償コンサルタント【官公庁案件多数/各種手当・福利厚生充実/残業月10～20時間程度/東京・埼玉】

募集要項

会社概要

補償コンサルタント【官公庁案件多数/各種手当・福利厚生充実/残業月10～20時間程度/東京・埼玉】
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