募集要項
- 募集背景
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組織強化による増員募集
★創業60年以上！人材派遣界のパイオニアとして大手企業とのお取引多数！
★働き方改革を促進中！男性育休実績80％以上・残業時間の徹底管理など
★弁天町駅より徒歩4分！年間休日122日！ワークライフバランスを整える事が出来ます。
- 仕事内容
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組織体制を強化するため経理マネージャー候補を募集いたします。
製造アウトソーシング業界のパイオニアとして日本の製造業の成長・発展を支える同社。
売上も順調に推移しており、今後のさらなる事業拡大を見据え、
組織体制を強化するため経理マネージャー候補を募集いたします。
▼具体的に
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【入社後お任せする業務】
・月次決算業務がメイン
・管理会計
・買掛金支払の承認
・グループ子会社の業績確認
・部下のマネジメント（部下の目標管理、進捗確認）
【ゆくゆくお任せする業務】
・部長の税務申告業務の補助
・部下のマネジメント（1次評価者）
※ご経験によりお任せする業務は調整させていただきます。
▼募集背景
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売上も順調に推移しており、今後のさらなる事業拡大を見据え、組織体制を強化するため
▼配属部署
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経理部7名（男性3名、女性4名）
部長1名（50代）、マネージャー1名（40代）、リーダー1名（50代）、メンバー4名（20～60代）
【役割分担について】
〇部長
支払の最終確認、月次・年次決算、管理会計、税務申告、財務分析、制度の構築、
部下のマネジメント、グループ会社管理
〇マネージャー（今回募集するポジション）
月次決算の管理業務、業者支払の確認、管理会計、シェアードサービスの運用
部下のマネジメント
○リーダー
業者支払、海外取引先への海外出金、管理会計全般（振替など）、退職金・慰労金の支払、
部下のマネジメント、売上管理、経費精算、業者支払い、
フジアルテスタッフサポートセンター（グループ会社）の経理
○メンバー4名
売上管理、グループ会社の経理管理、与信管理、売掛金の管理、寮支払管理、スタッフ赤字管理、
経費精算、業者支払い、その他振り込み管理や郵便局窓口支払い
▼キャリアアップ
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定量面でのアクションプラン（例：業務の改善提案●件）を作り、
期日までに達成できるかで評価します。
現在の部長から業務を引き継ぐため、将来的に部長職も目指していただきます。
▼仕事の魅力・やりがい
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自身のこれまでの経験を活かして、会社全体の業績アップや利益拡大に貢献いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・日商簿記2級以上
・年次決算業務のご経験
・チームリーダーのご経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・年次決算をご自身で完結した経験がある方
【求める人物像】
・経営理念に共感し、ともに成長していける方
・新しい事象に対し前向きに取り組む姿勢のある方
・他部署と円滑にコミュニケーションを図り課題解決に取り組める方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
- 大阪府大阪市港区磯路1-6-19
- 勤務時間
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08:30～17:30
※残業月平均20時間程度
- 年収・給与
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年収：661.5万円～844.5万円
月給：44.1万円～56.3万円
※知識、経験を考慮の上決定いたします。
※管理職のため残業手当はありません。
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回：前年度実績3ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当(上限30,000円/月)
社員寮（家賃50％補助・最大35,000円※規定あり）
引越費用補助※規定あり
各種懇親会
社員会（慶弔祝い・見舞金、書籍購入補助、リモート懇親会補助、部活動資金補助など）
確定給付企業年金（退職金は勤続3年が対象）
各種表彰制度（永年勤続表彰など）
会員制福利厚生サービス（リロクラブ）
資格取得奨励制度（受験料補助や一時金支給※資格による）
各種研修支援制度（資格取得研修など）
- 休日休暇
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※年間休日122日
週休2日制（土日）祝日※社内イベントのため年間3回の土曜日出勤あり
夏季休暇、ＧＷ休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）
慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男女取得実績有）
- 選考プロセス
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面接回数 2～3回
＜提出書類＞ 顔写真付き履歴書、職務経歴書
＜選考内容＞ 一次面接（Web可）→適性検査（性格診断）＋最終面接→内定
※状況により面接回数が変更されます。
