募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
★「2026年までに売上高100億円」という目標の達成を目指しています！
★人事・労務の業務をお任せいたします。
★定着率が90%以上。働きやすい環境です。
- 仕事内容
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総務課にて、人事や労務に関する業務をお任せします。◎人事…人材採用・育成、人材評価、異動や昇格、配置管理
◎労務…福利厚生、勤怠管理、給与計算、規則・規程、労働安全衛生管理、労使関係管理 など
※あなたのこれまでのご経験によって、お任せする業務は決定します。「今の会社は年功序列で順番を待つしかない」「フィールドを広げて仕事をしたいが、決められたことしかできない」と不満を持っている方々には、当社をおすすめします。
＜組織構成＞
現在、総務課には3名の社員が在籍しております。直近、中途入社者をお迎えするなど、さらなる組織基盤の体制変更を行っている変革期を迎えております。
＜採用背景＞
現在、受け身の総務から攻めの総務への変革をお任せしたいと考えております。兼任で業務を行っている社員も在籍しているため、今後は役割を明確に分けながら、他部署と連携し業務効率化、見える化、共有化の推進をしていただきたいと考えております。
当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。当社の中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円(現：69億円 ※2021年時点)を目指し、急成長を続けています。今回はさらなる組織基盤を強固にすべく、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。
＜当社の特徴＞
「輸送事業部」「物流情報事業部」「倉庫事業部」を主な事業部として、現在全国に9拠点を展開しています。2000年の設立以来、着実に業績を伸ばし、従業員数380人、平均年齢38.1歳（正社員比率97％）の成長企業です。今後もさらなる成長のために、全ての社員がその能力を十分に発揮できるよう働きやすい環境をつくることを行動指針としています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事ないしは労務の経験のある方
・マネジメント経験のある方
- 歓迎
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【歓迎要件】
【理想としている人物像】
・組織改革、制度作成、部署立ち上げ等社内改革のスキルがあるような方。
・培った知識活かしてプレイングマネージャーしていきたいといった方。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：2ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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岡山県岡山市中区江崎393
勤務地最寄駅：岡山電気軌道線／門田屋敷駅
※配属拠点：本社
※マイカー通勤：可（専用駐車場あり）
※転勤：なし
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
月平均残業：全社平均10時間程度
- 年収・給与
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想定年収：500万円～600万円
月給:360,000円～
基本給：200,000円～
その他固定手当/月：110,000円～
固定残業手当/月：50,000円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※知識・経験・スキルに応じて決定いたします。
＊昇給あり (年1回)
＊賞与あり (年2回/前年度実績計2ヶ月分）
選考を通じて記載金額は上下する可能性がございます。
- 待遇・福利厚生
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社会保険：社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
退職金制度
通勤手当（上限：7000円/月）
永年勤続表彰
内勤者向け月例表彰
配偶者誕生日プレゼント
お子様へのクリスマスプレゼント
入学祝い（ランドセル贈呈）
新居祝い
年越しそば・恵方巻
- 休日休暇
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＊年間休日105日
土曜日（月2回）、日曜日
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
