設計（設備）
電気設備設計（BAS/即戦力）/東証一部上場サブコン会社/東京都
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月12日～12月25日）
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/12 ～ 2024/12/25）
設計（設備）
電気設備設計（BAS/即戦力）/東証一部上場サブコン会社/東京都
株式会社関電工
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
土日祝休み
募集要項
募集背景
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■人員強化のための増員募集
仕事内容
-
屋内線（ビルや商業施設などの電気設備）事業部門における設計エンジニアとして、空調制御/監視、エネルギー監視等の管理システムの企画/提案、計画、設計/施工、コンサルティングを行っていただきます。
屋内線（ビルや商業施設などの電気設備）事業部門における設計エンジニアとして、空調制御/監視、
エネルギー監視等の管理システムの企画/提案、計画、設計/施工、コンサルティングを行っていただきます。
【具体的に】
■基本計画立案
■基本設計
■実施設計
■積算
※案件：オフィスビル、ホテル、デパート、病院、データセンター等一般建築物向けの管理システムメインです。
※顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。
【キャリアアップについて】
■入社後1～2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。
■その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
【サポート体制について】
◎研修制度
「高度な技術者集団」を目指す同社。
バックアップする自己研修や集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、
業務別の専門知識を身につける専門研修を受けることができます！
◎資格取得制度
教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給で資格取得をバックアップ！
応募資格
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- 必須
-
【必須】
■一般建築物における空調設備等の管理システムの計画/設計/積算の経験を5年以上お持ちの方
■中央熱源を含む管理システムの設計経験をお持ちの方
【歓迎】
■設備管理システム工事に関する施工管理のご経験をお持ちの方
■計装士の資格をお持ちの方
- 歓迎
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下記のようなご経験をお持ちの方はご自身の経験を生かしてご活躍いただけます。
■一般建築物における空調設備等の管理システムの計画/設計/積算の経験5年以上
■中央熱源を含む管理システムの設計経験
■設備管理システム工事に関する施工管理経験
- フィットする人物像
-
■チャレンジ精神、好奇心旺盛な方
■目的意識、実行力のある方
■コミュニケーション能力の高い方
雇用形態
-
正社員
勤務地
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東京都港区
勤務時間
-
8：30～17：30（休憩60分）
年収・給与
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650万円～800万円
■年収についての補足
【年収例】650万円～800万円（例：35歳～50歳）
【昇給】年1回
【賞与】年2回（6月、12月※昨年実績4ヶ月）
※経験、年齢、スキルを考慮して決定致します。
待遇・福利厚生
-
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、退職金制度あり、財形貯蓄、従業員持株会、独身寮、社宅、保養所、契約ホテル、契約スポーツクラブ、役職/役付手当、家族手当、滞在費(海外勤務の場合)、時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円）※資格取得バックアップ制度有
屋内禁煙
休日休暇
-
【年間休日数125日】週休2日制（土、日、祝日）、GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、功労休暇（定年1年前に連続5日間）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇、一時帰国休暇、有給休暇（初年度10日、次年度16日、最高5年目20日/繰り越し・積み立て含め70日）
※有給休暇に関して、海外勤務の場合は赴任先の歴が適用されます。
選考プロセス
-
書類選考⇒面接（1～複数回）⇒内定
※筆記試験無
※交通費支給無
会社概要
社名
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株式会社関電工
事業内容・会社の特長
-
【企業情報】
創業以来、同社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。
そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。
さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、
企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。
【同社屋内線部門の施工実績】
同社では発電・送変電設備のみならず、建築電気設備の施工事業にも注力。
古くから東京タワーの電気設備を担当しているほか、最近では「東京スカイツリー」「渋谷ヒカリエ」
「国立国際医療研究センター」といった日本を代表する建築物を多数手がけています
【休日、休暇について】
電気設備工事という業務の都合上、工期間際はどうしても多忙化し、残業や休日出勤が発生しますが、
竣工後には「竣工休暇」として有給取得を奨励しているほか、「休めるときには休む」という風土が徹底。
同業他社から入社された方の多くが「生活にゆとりができた」という感想を持っています。
支店網が充実しているため、生活基盤の近隣物件を担当することが多いこともメリットの一つです。
【風土について】
風通しの良さも特徴の一つ。中途入社・新卒入社の間にハンディはありません。
また、所長に任せきりにせず、チームで一つ一つのプロジェクトを支え合う文化が根付いています。
設立
-
1944年9月
資本金
-
102億6400万円
売上高
-
4931億円
従業員数
-
7339名
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