募集要項

仕事内容: 上下水道施設における電気、情報、計装設備の保守点検、障害対応業務に従事して頂きます。
東京本社勤務にて下記業務に従事いただきます。

【主な仕事内容】
■監視制御設備および工業計器設備の保守点検
■監視制御設備および工業計器設備の小修繕工事施工
■監視制御設備および工業計器設備の障害対応
■上記に係る設計、見積り業務

【仕事のやりがい】
■公共インフラ(上下水道設備)のメンテナンスを通して、職員および地域住民から信頼を得ることができる仕事であり、社会貢献を実感できる。
■仕事を通じて得た知識により、電気関係の有効な資格取得(監理技術者、施工管理技士、電気主任技術者、電気工事士等)が期待できる。
■業務を一人で判断し取り纏めることができ、判断力、行動力、責任感を養うことが可能である。
また、困難な業務に直面した時は、チームの協力で解決に導き乗り越えることで自身の成長と達成感を実感出来る。

【出張期間および頻度について】
■1作業現場あたり3日間
■年間230日稼働のうち約半数の115日間が現場作業になります。

応募資格

年収・給与: 【年収例】450万円～650万円（25歳～35歳：例）
【月給例】26万円～39万円（25歳～35歳：例）
※上記は目安で、経験、能力、前職などを考慮し、同社規程により決定致します。

■昇給：年1回（6月）　
■賞与：年2回（6月、12月）

※ご経験等によっては、契約社員スタートでご提示させて頂く場合もございます。

【諸手当】
通勤手当、残業手当、育児・福祉手当など

待遇・福利厚生: ＜待遇・福利厚生＞
通勤手当：全額支給（上限あり）
家族手当：20歳以未満の子供1人あたり12,000円
住居手当：家賃補助（独身8割、既婚6割支給※上限あり）
社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし（定年：60歳）

＜教育制度・資格補助＞
OJT等を通じて業務理解を促進頂きます。その他各種教育制度有。

＜その他補足＞
■出張手当（日当1,000円、宿泊9,000円）
■育児・福祉手当
■共済会、財形貯蓄制度
■従業員持株会
■育児休職制度、介護休職制度　他
■屋内禁煙

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】■書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接

会社概要

事業内容・会社の特長: 21世紀は「水の世紀」と言われています。地球上に住む生命にとって、必要不可欠な「水」。かけがえがなく、限りある資源である「水」。
その水を取り巻く環境には、緑地の減少や砂漠化による水不足、水質汚染など、さまざまな課題が山積しており、そうした課題にソリューションを提供する「水環境ビジネス」が世界的に大きな注目を集めているのです。
このような時代の要請のもと、2008年、上下水道処理における機械・設備分野をもつ企業2つのメーカーが合併して誕生した総合エンジニアリング企業です。