募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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電気計装工事における設計・施工管理をご担当いただきます。初任地：関東エリアにて、電気計装工事の設計・施工管理業務をご担当頂きます。
具体的には、空間を適切に保つための「自動制御システム」をはじめとして、同社が独自に開発した「中央監視システム（sc-brain）」の設置、「熱伝供給システムプラント（CHP）」の施工では関連施設の設計・施工管理を行うなど、幅広くご対応頂きます。
■働き方について：
2016年4月から働き方改革「働き方さわやかProject」をスタートさせ、設備工事業として本格的な働き方改革に挑戦しています。
2018年には、その活動が全国に大きく広がり、全部で73モデルチーム（41現場を含む）が、働き方の見直しに取り組んでいます。
モデルチームを設けていない事業部・支社にも、働き方担当役員が訪れ、新菱冷熱の働き方改革に関する理解を促しています。
2018年は、それぞれが独自の見直し活動を進め、ノー残業デー実施率90％、有給休暇取得率62%（全社）等とより良い働き方を目指そうという雰囲気が浸透してきました。
■施工実績：
虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。
- 応募資格
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- 必須
- ■電気計装工事の設計・施工管理経験をお持ちの方（施工管理経験のみでも可）
- 歓迎
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■電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士、計装士などの資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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電気計装工事の設計・施工管理経験をお持ちの方
コミュニケーション力のある方
向上心がある方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都新宿区、神奈川県横浜市、埼玉県さいたま市、千葉県千葉市
- 勤務時間
- 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
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■年収例：480万円～600万円（例：25～35歳）
■月収例：23万円以上（例：25～35歳）
※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※年収例には、残業代を含みます。
※残業代は完全別途支給です。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：月額上限150,000円
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■退職金制度
■資格奨励金制度
■正社員登用制度
■屋内禁煙
＜その他補足＞
■JTBベネフィット「えらべる倶楽部」（提携宿泊施設約4,500件の割引利用および宿泊・補助金制度・その他スポーツクラブ、レジャー施設、テーマパーク等の割引利用）
■リゾート施設（熱海、越後湯沢）
■提携スポーツクラブ 等
- 休日休暇
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【年間休日124日】
週休2日制（土曜、日曜、祝日）
有給休暇12日～20日
年末年始休暇、創立記念日、アニバーサリー休暇、プロジェクト休暇、リフレッシュ休暇、慶弔等の特別休暇 等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
